導讀在轉換工作的過程當中，影響到自己的工資收入和社保繳納如果不是事先已經確定好要去的單位，當我們離職后，不在工作的那段時間，工資沒了，單位也不會再給我們交納社會....

在轉換工作的過程當中，影響到自己的工資收入和社保繳納如果不是事先已經確定好要去的單位，當我們離職后，不在工作的那段時間，工資沒了，單位也不會再給我們交納社會保險因為我們是自主提出的離職，也不能享受到失業保險，這個是在個人經濟方面影響比較大的，今天小編就來說說關于跳槽對個人發展的利弊有哪些?下面更多詳細答案一起來看看吧!

跳槽對個人發展的利弊有哪些

在轉換工作的過程當中，影響到自己的工資收入和社保繳納。如果不是事先已經確定好要去的單位，當我們離職后，不在工作的那段時間，工資沒了，單位也不會再給我們交納社會保險。因為我們是自主提出的離職，也不能享受到失業保險，這個是在個人經濟方面影響比較大的。

新公司的發展前景還不如以前的單位。有些跳槽是因為有新的公司給出了一些短期可觀的利益，為了這些短期的利益，進行了重新選擇。但是一個人工作中獲得的長久的回報，是建立在公司的發展前景上的，或者你的日常薪資比起原來要多了一些，但是分紅及各種獎金算來，卻是十分慘淡，加在一起，比原來也沒有多什么。

落下“不忠”的惡名。新的企業是希望挖到這個人后，能夠發揮出巨大價值，解決某一類問題，否則是不會去費盡心思去挖這么一個人的。當結果小于預期時，不僅僅會對這個人失去了原有的信任，甚至在職場中您也落下了“不忠”之名，如果是一些重要的崗位，可能就因為這個壞名聲，讓你發展受到很大阻力。

獎金、分紅等更多。從而實現收入的提高。

更好的發展機會。有更多的朋友選擇跳槽是為了擁有更多的發展機會，在跳槽過程中，可以實現不同職位的轉換，從而實現職位的上升，達成自己的人生規劃。一個人如果在一家公司是技術骨干，也擁有一定的管理能力，如果跳到一家其它處于發展階段的公司，可能就能去做主管職位。

讓自己的心態不一樣。離職的人，不管說多少，總結起來就兩點，一是給的錢不到位，一是干的不爽。一個人在一個地方，總是心里憋屈，有時不妨換一換，這也不失是一個解決之道。