導讀事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業單位的員工與單位不是勞動關系，而是聘用關系，因為在編，離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以后....

事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業單位的員工與單位不是勞動關系，而是聘用關系，因為在編，離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以后才能辦理離職首先（通過單位人力資源管理部門辦理）不能直接走人，下面我們就來聊聊關于事業單位人員辭職有什么注意事項?接下來我們就一起去了解一下吧!

事業單位人員辭職有什么注意事項

事業單位在編人員無需與單位簽訂勞動合同，因為事業單位的員工與單位不是勞動關系，而是聘用關系，因為在編，離職的時候一定要提前30天向單位提出辭職申請，獲批以后才能辦理離職首先（通過單位人力資源管理部門辦理）不能直接走人。

如果你真的是在編的，直接走人的后果是，今后接納你的單位不能給你辦理社保關系，甚至于不能與你簽訂勞動合同了，而且注意檔案的轉移去向，事業單位離職的人，往往在檔案轉移方面出遺留問題，給將來造成不利。