導讀大家好，我是老九，從大三拿到公司合同開始兼職工作，二十年來經歷過國企、私企、外企和自主創業。作為傳媒公司現任策劃總監兼法務總監，職場中別的沒有，經驗滿滿。很....

大家好，我是老九，從大三拿到公司合同開始兼職工作，二十年來經歷過國企、私企、外企和自主創業。作為傳媒公司現任策劃總監兼法務總監，職場中別的沒有，經驗滿滿。

很多時候，我們會覺得在一個地方工作很不愉快，是否還要堅持。我覺得首先你要找到工作不愉快的原因是什么，然后判斷這個原因是否不可逆，如果可逆，那么代價是不是你愿意承擔的。搞清楚這幾點你才能做出正確的選擇。

是什么讓你工作不順心？

工作很不開心的原因很多，可能是這個工作內容不適合你，可能是薪資待遇和勞動強度不成正比。可能是同事、領導不合拍，人際關系處理不好。也可能是你自己的能力水平無法勝任眼前的工作。這些原因是職場中讓人不愉快常見的幾個事件，需要你好好分析和面對。因為大多數情況，都是可以克服和改進，只看你愿不愿意了。

能不能改變和值不值得改變

其次就是導致你工作不愉快的原因究竟是不是可以改變的，而這一切的前提又在于你到底是不是那么需要這份工作，或者說你有沒有備選。如果你沒有備選，工作又十分重要，關乎生計那么咬牙也要堅持下去。反之，你可以隨心所欲去調整和改變，沒有問題。

然后呢，就是其為此進行調整改變值不值得。比如要改善人際關系，可能需要你付出時間、精力和金錢的代價。尤其是要改變你的性格，甚至要虛與委蛇，你覺得這樣的代價值不值的，值得就堅持，不值得就放棄。

總而言之，職場上有不順是很正常的事情。所以你要盡量去適應環境，調整自己。畢竟讓職場遷就個人是不現實的。除非你自己做老板，并且是要很有錢，啥都不在乎的那種。否則，理性一些 還是自己調整比較現實。當然，如果工作確實不適合你，在更匹配的崗位能發揮更大效果，而且你又能找到那樣的資源和伯樂，那么也可以不用在此糾纏和堅持了！

那么，以上就是我個人的一些看法和觀點 ，希望對你有所幫助以。還是那句話——個人意見，自有局限，如果大家有其他看法，歡迎交流斧正！

好了，我是老九，用二十年的職場經驗為你 答疑解惑， 希望我的分析能夠給予大家一些幫助，我們期待下次再見！

本文由策劃人老九原創，歡迎關注，帶你一起長知識！