導讀大數據、云計算、人工智能…….這是一個前所未有的充滿機遇的時代；疫情、內卷、996……這也是一個充滿挑戰和不確定性的時代。生活在這個矛盾時代的年輕人，一邊自....

大數據、云計算、人工智能…….這是一個前所未有的充滿機遇的時代；疫情、內卷、996……這也是一個充滿挑戰和不確定性的時代。生活在這個矛盾時代的年輕人，一邊自嘲著打工人，不得不為面包與牛奶工作；一邊又為了追尋理想，甘愿漂泊與孤獨。

追尋理想的過程中，你是否也有這樣的迷茫：我們應該如何平衡理想與現實？又該如何從容地完成社會化？

11月28日，由智聯招聘和DT財經聯合主辦的「你好，莫比烏斯青年——2020年輕職場力發展論壇」在無錫召開。企業、媒體和學界嘉賓一起，聚焦年輕職場力，共同探討公司如何與年輕人共生話題。

（第一財經主持人 江予菲）

在論壇的籌備期，DT財經和智聯招聘聯合發起過一份年輕人理想工作的大調查，DT財經主編唐也欽在論壇現場發布并解讀了根據調研結果分析的《2020年輕人理想工作報告》。這份針對職場人的調研報告顯示，自己開店成了年輕人的理想工作首選。年輕人選擇理想工作的第一大理由是自由，第二是喜歡、熱愛，第三是穩定。但理想與現實往往有著很大的差距。現實情況是，超過8成職場人沒有從事理想工作。大部分人認為理想與現實差距大體現在三個方面，第一就是收入，第二是自由度，第三是自身職業的前景。

壓抑、平淡、內卷才是當下年輕人的現實工作狀態。在唐也欽看來，雖然越來越多年輕人選擇了喪、躺平和放棄努力，但這些表象之下，是年輕人對自我的不滿意，對實現自我價值的渴望，成長于平行時代的互聯網公民依然在努力追求心中的星辰大海。

（DT財經主編 唐也欽）

智聯招聘集團執行副總裁李強發表了《搞定“職場體驗派”》的主題演講。他指出，未來會發生巨大的變化，一方面是工作形態將發生變化，靈活用工會變得非常普遍，另一方面是年輕人選擇工作可能會和興趣愛好完全掛鉤。對企業來說，如果想吸引年輕人的話，就要給年輕人創造到足夠有吸引力的條件。而年輕人則要多做準備，一定要找到自己核心熱愛的方向，去投入精力，去發展。當前年輕人都面臨著職業前景問題，面對外部環境的不確定性，年輕人應該思考如何在一個時段內建立起持續學習的能力和優勢。

（智聯招聘集團執行副總裁 李強）

新世相內容副總監、內容商業化主編姜曼在《2020，年輕打工人的喪與燃》的主題分享中，講述了新世相從年輕人中收集到的故事和對年輕人的洞察。2020年對年輕人來說是充滿不確定性的一年，姜曼指出，用四個關鍵詞來概括今年年輕打工人的狀態就是：困境、轉變、前途、力量。以“轉變”為例，不知道自己要什么、喜歡什么，是當下年輕人最大的迷茫點和焦慮點，疫情讓大家有了反思自己的時間和機會，當大家對自己想要什么更清楚，自然就會更加勇敢的做出決定。盡管大部分人覺得自己沒有在做理想的工作，甚至自嘲為打工人，但他們其實能在工作之外去尋找與自己和解的方式，“喪燃”是年輕人的一種常態，更是95后00后這一代獨有的和工作生活battle的方式。

（新世相內容副總監、內容商業化主編 姜曼）

復旦大學中文系教授梁永安一直關注青年領域研究，針對當下年輕人的職場困惑，梁教授做了《面對2035年，中國青年現在應該做什么》的主題分享。梁教授認為當代年輕人有著前所未有的發展機會，同時也面臨著百年未遇的發展困境。在這種時代困境下，當代年輕人呈現出“單面人”特征，具體表現為大時代小格局，快流動低情感、有激情無信仰，有年輕無青春，高欲望低價值、有職業無事業，大部分人只是把工作作為養家糊口的收入，并不真心喜歡，缺少敬畏心和堅持性。要想更好的適應當下時代的環境，年輕人需要轉變思維方式，尋求個人奮斗與國家發展的歷史契合點，才是新一代的人生使命。

（復旦大學中文系教授 梁永安）

最后的圓桌討論環境里，超級猩猩聯合創始人刻奇，新世相內容副總監姜曼和復旦大學中文系教授梁永安三位嘉賓圍繞“公司與年輕人如何共事成長”的主題進行了觀點交流與碰撞。姜曼提到，現在的年輕人和以前不太一樣，他們有著新鮮的表達方式和交流方式。梁教授也指出，95后個性更強，更自信，更有獨立性。刻奇也表示，在與年輕員工接觸的過程中發現他們有一些很有意思的特征：一是快反饋，他們對反饋要求非常快；二是反權威，他們不只是說不迷信權威，而是對權威命令非常抵觸，這都意味著企業需要新的管理方式。

作為企業管理者，超級猩猩聯合創始人刻奇認為，企業和年輕人要互利共贏、共同成長，企業需要建立有效機制，為雇員提供更好的成長機會，盡可能嘗試多樣的角色。梁教授也表示，人是有價值和生命特點的，不管是一個企業還是學校，一定要有人文關懷，才能給你的雇員增值、賦能。

（由左至右：第一財經主持人江予菲、新世相內容副總監、內容商業化主編姜曼、復旦大學中文系教授梁永安、超級猩猩聯合創始人刻奇）

每一代年輕人都有獨特的標簽，都有表達自我訴求的方式。面對全球百年未有的大變局，面對數倍于父輩們的焦慮，「你好，莫比烏斯青年——2020年輕職場力發展論壇」希望能夠借這次與嘉賓們分享交流的機會，幫助更多95后00后的年輕人們，提升職場力，順利實現社會化，打造屬于自己的那根莫比烏斯帶。