導讀上班是為了什么？別跟我談夢想，也不要和我說實現人生價值！我上班就是了錢，要不然怎么娶媳婦、養孩子、買化妝品、孝敬父母？錢，當然越多越好，這就要跟老板談加薪了....

上班是為了什么？

別跟我談夢想，也不要和我說實現人生價值！

我上班就是了錢，要不然怎么娶媳婦、養孩子、買化妝品、孝敬父母？

錢，當然越多越好，這就要跟老板談加薪了。但是，好多人根本不懂加薪怎么談。

阿峰是個大學生，畢業后做了淘寶運營，2年多了，一直沒有漲工資，始終是6000。他覺得太低了，但又不好意思跟老板提加薪的事兒，于是就選擇了逃避，向老板提出辭職，想另謀高就。

不過，老板覺得阿峰的能力不錯，便極力挽留，并提出給阿峰工資加到8000。阿峰選擇留下，回家想了想，覺得自己好像找到了談加薪的好方法。于是，一個月后，阿峰又一次提出離職，老板再次給他加薪，提到10000塊。誰知道，兩個月后，阿峰又故計重施，逼老板把工資提到12000。

老板笑了笑，說“過兩天就給你漲”，然后兩天后，阿峰卻被辭退了，當他收拾東西離開時，看到一個新運營正在辦公室里跟老板談笑風生。

很顯然，阿峰這種“談”加薪的方式肯定不對，但是，卻有很多人都在用“離職”威脅來跟老板談加薪！

那么，我們到底應該怎么跟老板談提加薪呢？

01、離職威脅，是最蠢最不可取的談加薪的方式

很多人不好意思談加薪，也不太懂怎么談加薪，于是就選擇了離職來要挾，潛臺詞是“老板，我不是真的想走，你給我加點錢，我就留下。”

老板當然知道這一點，如果你真的值那個價，老板的確可能用加薪來挽留你。但是，他心里會怎么想：

• “這小子居然敢要挾我，我記住他了，以后有什么好機會絕對不會再給他。”
• “這個白眼狼，根本養不熟啊！不行，要趕緊培養一個人，把他給頂下來。”
• “他很明顯已經有了離心，或許過段時間又要走，估計做事也不會用心，先穩住他一段時間，我來招人。”

也就是說，不管你是真的想離職，還是用離職來談加薪，在你提出“離職”的那一刻起，老板已經不再把你成自己人了，你在這個公司的前途也就從此斷了，就算你贏得了你想要的薪水，你也很難有機會再往上走了。

所以，千萬不要用離職來威脅加薪，這根本不是成年人的做法。

那么，我們怎么談加薪呢？這其中涉及到三個點，時機、對象和方法。

02、時機：什么時候談加薪合適？

有些人會告訴你，談加薪最好是在年底或者公司調薪的那段時間。

其實，大可不必！有時候，這些時間點并不是真正適合我們談加薪的時機。

談加薪的時機并不是固定的，但要遵循兩個原則：

1、公司正在穩步上升

公司穩步上升，說明了形勢大好，老板的心情也好，同時賬上也有了更多的錢，談加薪會比較好，老板容易接受。反之，如果公司正在走下坡路，老板都快愁成了一江春水，我們卻跑去提加薪，這是有多傻？很可能加薪談不成，工作也沒了。

2、你做出了成績

加薪的關鍵，還是你值這個價。在職場中，價值的最直接體現就是你做出了成績。這時候，最好不要等，趁熱打鐵，在老板還沒有忘了你這個成績的時候，趕緊去提。如果再結合第一點，加薪基本上是勢在必得的。

03、對象：跟誰談加薪比較合適？

談加薪，當然是找老板談，這是無可厚非的。

但是，在此之前，我們要先跟自己的直接領導談。

• 一來，直接領導更加清楚你的成績和貢獻，老板就不一定很清楚了。
• 二來，我們跟直接領導透個口風，目的并不是讓他來決定加薪這事，而是讓他幫忙帶個話，老板心里有個譜。到時，我們再直接去找老板談，老板不會太過被動，交談會更加深入，得到的結果會更成熟。

04、方法：應該談什么？

當直接領導幫我們說過話之后，我們就需要直接跟老板談了，那么，談什么呢？

有人說，當然談加薪啊！要不然還能談什么？

這就是典型的思維誤區，根本沒有搞清楚加薪的本質。

加薪，并不是說我們說多少就是多少，而是老板說多少才是多少。

作為一個商人，老板注重的是利益，而在我們的身上的體現就是我們的價值是否超過我們的薪資。

所以，談加薪，不是談薪水，而是談價值。細分下來，又有三個方式：

1、談忠誠：從老板的角度來說，給我們加薪的前提是我們會一直給他干，讓他能夠從我們身上“剝削”到更多的價值。所以，我們首先要表明自己的忠誠度，告訴老板“我非常喜歡這個工作，就像是一個大家庭一樣，老板您也對我不薄。”這并不是拍馬屁，而是一種成熟的體現。

2、談貢獻：既然要告訴老板我們的價值，那我們當然要把自己的貢獻說出來。千萬不要覺得這有“自夸”的嫌疑。正所謂“會哭的孩子有糖吃”，職場中我們一定要厚臉皮的去推銷自己、夸獎自己，這樣才能讓領導看見我們的努力和貢獻，看出我們是值得的。

3、談責任：別談錢，談責任。直接大膽的說，“老板，我覺得我可以負責更多的事情，希望您對能給我這個機會。”這樣說，一來表達了我們有責任心，有上進心，有能力去承擔更多；二來，這也是在暗示老板“我值得更多，老板你難道不表示一下子？”

說在最后：

當以上三點都顧及到時，談加薪的事情已經差不多做完了，只用在最后提上一兩句，百分之九十都能水到渠成。

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