導讀不要一兩萬，自學就上岸！所謂的事考面試班，動輒一兩萬，而且老師質量還參差不齊，自學有毛病嗎？沒有毛病，只要努力認真，面試上岸完全不是問題。結構化面試是事業單....

不要一兩萬，自學就上岸！

所謂的事考面試班，動輒一兩萬，而且老師質量還參差不齊，自學有毛病嗎？沒有毛病，只要努力認真，面試上岸完全不是問題。

結構化面試是事業單位面試最常見的形式，說白了就是考官提問，考生回答。、

面試的目的就是能夠言之有物，邏輯清晰，表達流暢地回答問題。

針對這些要求，復習的內容，一個是學習，即學習答題和積累素材，一個是練習，即自己模擬答題。

復習計劃怎么制定？

以我備考的14天為例

先制定1天計劃，這計劃難度較低，我們可以稱為小目標。比如收集資料半小時并記錄下來，完成兩個小節的課程，根據課程自己模擬答一道題，錄視頻并通過視頻進行答題復盤。

然后制定3天計劃，在第一天的基礎上，增加5%—10%的時長和難度。

最后再制定10天計劃，此時對自己復習的情況已經有所了解，對自己的能力也有所了解，這個階段就是要結合復習的總目標，做好模擬練習，最后能在考場上答出好成績。

我承認面試跟性格有一定的關系，有的人容易怯場，一到關鍵時刻大腦空白，無法做到有邏輯且流暢的表達。

但是有一句話叫practice makes perfect。只要你做到不斷的高效有質量的練習，整理復盤，多積累。

我相信事在人為。

面試它不像筆試寫申論，你可以構思，認真打磨你的句子，考試上就10分鐘思考＋回答3道題。好點的可以候場思考，時間能多點。

所以很多人的問題：總是卡殼。卡殼的原因有很多：

1、心理壓力過大導致的緊張

2、腦子里沒素材沒內容

3、答題前沒有形成完整的邏輯框架

4、語言表達欠缺

5、缺少練習

所以每一次練習結束后一定要復盤，我今天哪道答得好，好在哪，不好是為什么，這樣才能在下次答題前規避之前暴露出的問題。

我面試答題的啟蒙老師是胡子晴，刷了一遍胡子晴事考面試80題，老師答題特點比較口語化，很接地氣，亮點在于老師給出的邏輯非常清晰直接把每一道題都列出了思維導圖，利用思維導圖結合老師的講解就可以輕松掌握題目的答題邏輯。

并且老師很抓細節，通過題目老師還講了很多答題技巧和不同類型題目分析問題時要注意的點，掌握這部分內容后，我再練習的時候每道題的思考方向和邏輯都是完全獨立的，這種靈活多變的思考方式，是面試最需要的。

這80道題是準備面試必刷的，我聽了80道題，自己練習了40道題，一遍課程下來，不說自己可以完全從事業單位的角度去回答問題，但是對于問題的理解和分析對于面試拿分來說是夠了。

關于素材及熱點話題積累

1、人民日報APP的“銳評”板塊（能上人民日報的那必定是上臺面的選文，又紅又正，既有文采，觀點還非常犀利）

2、公眾號：胡子晴的公眾號（熱點話題的素材整理還結合真題講解，素材的劃分也非常詳細，用的時候相當萬能了）

基本上這兩個就絕對夠用了。涵蓋了各個方面。我后面五天備考的時間安排就是在這幾個平臺上收集素材和熱門話題，并且每天雷打不動堅持練習兩套題，每次答完之前進行文字版復盤，形成我自己的一個“標淮答案”。

模擬練習時要注意的：

一定要有開場白和結束詞，比如，考生開始作答，考生作答完畢。這是比較中規中矩的，不出錯也不出彩。

可以自己再總結一下，比如，“各位考官我已思考完畢，下面跟大家說一下我的看法見解。以上就是我的看法和見解”。當然這只是我的個人建議，大家也可以稍微修改。但要記住！千篇一律不會有好分數的噢～

不要直接套話，平時多多積累素材。巧婦難為無米之炊，大多時候我們腦子空白，是因為肚子里面沒有墨水，我是有晨讀晚通的，早晚各一個小時，積累一下時政新間熱點，準備好相應的例子，有些金句可以作為我們的開場白以及亮點！

結構化面試各種題型

人際關系類，這種題型大多數時候是要我們分清孰重孰輕，以工作為先對事不對人怎樣分配手中的事情資源。找準核心矛盾點，找準個人定位，扮演好自己的角色，多進行反思以及總結。

綜合分析類，這時候可以跟好“三步走”方針，也就是論點 論證 對策，遇到現象類的題目就是先進行表態，持肯定或否定的態度。

應急應變類，遇到這種題型，我們首先要做的就是穩住局面，控制好情緒，了解清楚情況之后進行核實，最后落實跟進后續的發展。

計劃組織類，這時候我們的關鍵點就是調查對象了，培訓問題的話，我們以培訓方式為要點，宣傳類則以宣傳方式為要點，會議則以主題和流程為要點。遇到統籌、協調類的問題，分清各類活動的受眾人群，再針對性地答題。

面試不僅僅有答題

1、表情：在考場上，考生的面部表情應從容、鎮定、自信，目光堅定，表情自然，不慌不忙不急不躁，體現出應有的氣度與風貌。答題時要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無表情。

微笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場除口頭表達外的另一種語言。考生從進入面試考場那一刻起，要懂得適時微笑。

2、目光：考生在答題時，應注意與考官的眼神交流。這一點非常重要，考生不能只關注一個考官，而“不聞不問”其他考官。用眼神與每位考官進行溝通是十分必要的，可以為高分打下基礎，考生在面試時以正視主考官為主，環視其他考官為輔。

3、語言表達：

（1） 音量：根據心理學、生理學原理，人處于興奮狀態下容易充滿自信、聲音洪亮，反之則相反。因此在答題的時候，音量適當提高半拍，聲音洪亮有利于刺激潛能，盡快進入狀態，越說越興奮、越說思路越開闊、越說越有激情，注意抑揚頓挫。

（2）語速：不要過快，因為語速太快思維空問小，更容易出現脫節卡殼的狀況。這就對我們的語速提出了要求，即說話掌握好節奏，不急不慌，邊說邊想，娓娓道來。

（3）語氣語調：語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫，最忌死水無瀾、毫無變化。同時大部分考生在表達的時候語氣詞過多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時，在練習的時候，我們可以給自己錄音，反復拿來聽，看看自己存在哪些問題。

面試心態

【三個原則】

1、允許適當焦慮，不可過分緊張。

2、明確付出一定有回報，前提是方法對，不是盲目學。

3、只有自信才會讓你超水平發揮。

【分析】

-幾乎身邊所有上岸的高分選手都有一個共性，自信。

-有人說，自己復習不夠，實力不夠，自信不起來。

-事實上，沒有人在上場之前能夠拍著胸脯說，我完全準備好了。

-但是，如果首先氣場輸了，何來絕地反超？

【重申】

-很多人因為從小的生長環境，養成了內斂謙虛的性格。盡管筆試時有實力，但一到面試就說不出話。

-然而做事時要謙卑沉穩，但表達時也要從容不迫、大方得體。

-只有你自己認可你自己，你才能讓別人認可。

最后，每一個考試路上埋頭苦學默默努力的你，要對自己更自信，你一定會收獲滿意的成績。#事業單位#