導讀“工作不全是辦公室和會議的終日忙碌還有不遠處的極限體驗走去海里和我們的同事也是buddy看地球百分之七十的風景”這是一家上海的互聯(lián)網(wǎng)獵聘公司，面對的客戶是全....

“工作

不全是辦公室和會議的終日忙碌

還有不遠處的極限體驗

走

去海里和我們的同事也是buddy

看地球百分之七十的風景”

這是一家上海的互聯(lián)網(wǎng)獵聘公司，面對的客戶是全世界的高管，公司的老板是一個年輕的女總裁，她叫Rachel。因為天生愛自由愛冒險，希望可以跳出舒適圈，找到更有挑戰(zhàn)的事情，2016年，她開了屬于自己的公司。

▲總裁Rachel

不久前，作為同時也是一名 PADI 潛水員的Rachel，帶著全辦公室的員工一同出去潛水團建，同行的32名員工，有17名員工一同學習了潛水課程。公司的員工都很年輕，是一群非常有活力的小伙伴。

▲公司團建薄荷島海邊合照

團建去潛水，還需要理由嗎？

每次團建，Rachel都會帶員工體驗不一樣活動形式。有參考跑男里的游戲，從上海飛到香港選擇了20家不同的餐廳，每個餐廳都給大家藏了卡片，在規(guī)定時間內(nèi)，小組成員獲取卡片最多的團隊勝出。

▲其他公司團建形式：皮劃艇

關(guān)于這次選擇潛水行程的原因，Rachel告訴我說，潛水是一項十分考驗團隊協(xié)作能力的，平時都是在陸地上配合工作，在水下，沒有了我們習慣的語言溝通，只有肢體語言和眼神，這樣會更考驗團隊成員的默契。同時這次行程也是同時滿足了，想學和不想學習潛水員工的共同需求，即便是不潛水，還有很多陸地行程：沙灘、爬山、浮潛、體驗沖浪。

“為了節(jié)省在海外的時間，在國內(nèi)提前進行學習”

在海外學習全部課程時間占用比較長，所以為了節(jié)省時間，Rachel決定讓自己的員工在上海本地，學完全部的理論和泳池課程。她找到了上海的 PADI 潛水中心，教練直接請到了辦公室，在公司的會議室給大家上課，員工在會議室圍成一圈，認真學習了開放水域的理論課程。專注學習的樣子，讓他們也仿佛回到了高中時期。上課前，Rachel還不停的叮囑員工，學潛水一定要認真。

走，一起去出海！

海外的潛水團建目的地選擇了Rachel非常熟悉的薄荷島，也是她最開始考取PADI開放水域潛水證書的地方。她說，這樣可以更方便的照顧自己的員工，無論是泳池課還是開放水域課程，員工學習課程的時候，她全程陪伴。

▲員工在組裝備

沒有豪華的泳池酒店一樣的住宿，也沒有五星級賓館水平的飯菜，他們選擇遠離城市，住宿的地方也只是潛店提供的宿舍，Rachel跟我說她也不希望這是一個僅僅享受物質(zhì)旅行的團建，而是能夠讓大家從“零”開始Get一項新技能，讓大家享受學習潛水的過程、享受與大家一起歡歌笑語的島民生活、享受團隊建設凝聚力的過程。

這次他們也把學習潛水的17名員工分成了幾個不同的小組，只要有一些犯錯，就會扣分。比如有員工把“氣瓶”叫成了“氧氣瓶”，就會在群里發(fā)一個紅包；表現(xiàn)好的小組也會獲得加分。

▲泳池課

不僅僅是學習潛水，這個活動頁變成了一個可以凝聚團隊成員的過程。

薄荷島潛水教練顧淳也表示，大家的理論泳池課學習的非常扎實，本來有些擔心，也完全沒有了顧慮。

▲大家一起上課

潛水前：我不想下水了 vs 潛水后：真香

Connor是這次團建學習潛水小分隊的一名成員，因兒時有在泳池差點溺水的經(jīng)歷，即便長大成人，依舊恐水。這次潛水之行，Connor猶豫再三，抱著“如果不潛水，可能會很可惜”的心態(tài)成為了學習潛水小分隊的一名成員。

但果然沒有想象中的那么順利，在泳池做平靜水域課程時，Connor就不停嗆水。在教練的幫助下，終于沒有那么緊張，才決定跟大家一起去大海潛水，跳到海底的那一瞬間，所有恐怖的鏡頭全部浮現(xiàn)在腦中，到海里的那一刻就拼命往上游。到了水面，停留了很久，在水面上做了很久的心理建設才繼續(xù)潛了下去。潛下去的Connor還是很緊張，總感覺也有各種問題，一直很擔心。

▲水中的Conor

第二天的潛水，Connor沒有放棄，在潛伴的幫助下，這一潛的體驗感覺好了很多，海中的各種彩色魚類從他身邊游過，這種場景就好像在夢中飛翔，他真正的體驗到，潛水真的是一種享受。他在之前，從未想過，自己如此恐懼的大海，也能給自己帶來如此夢幻的體驗。

回到了上海的他，每天都在懷念在水中的感覺，還想再去潛水，想去看沙丁魚風暴、看鯊魚、到世界各地打卡沒去過的潛點。

最后他跟我說：“潛水真的是很安全的，潛水真的“很香”！”

“我們下次什么時候可以去潛水？”

潛水過程中，有員工從“懼怕”大海變成了“愛上”大海；有員工從“低調(diào)”變得更樂于分享；也有的員工從喜歡單獨行動到更樂于幫助他人。當然，潛水也遇到了一些困難與挑戰(zhàn)，但Rachel也很高興，自己的員工通過這次團建，成長了許多，大家變得更有熱情，更有凝聚力。

▲機場的大家

潛水行程結(jié)束后，大家的頭像也紛紛換成了“大海”的照片，往昔的工作群也變成了一片藍色。每個季度如果業(yè)績優(yōu)秀，他們就會選擇一個目的地去團建，原本計劃下個季度的日本，員工也提議改成東南亞海島。“還想再去潛水，回城市后，就一直懷念在大海中的感覺。”

員工和公司共同成長

Rachel也很希望，大家加入這個公司不是因為賺錢，而是這份工作真的是自己喜歡的事情，這件事情可以給員工帶來成長的機會。

通過她自己，希望可以帶領(lǐng)大家體驗不一樣的生活，通過工作能夠多開放員工的眼界，接觸不同世界的人和事。