導讀女領導這個話題，之前我也講過不少次。不廢話，我都中年人了，不學歐洲那些政客演員不說真話，我要么說真話，要么就不說。真話來說，女領導因為從屬于男權社會，所以女....

女領導這個話題，之前我也講過不少次。不廢話，我都中年人了，不學歐洲那些政客演員不說真話，我要么說真話，要么就不說。

真話來說，女領導因為從屬于男權社會，所以女領導某種程度上是一種照顧的對象，比如歐美國家一般都對女性在某一領域的領導部門，有一定的占比要求，強制要求。這種放入規定的強制保護，某種程度上還是突出了該社會的男權還是很嚴重的，只有用法律手段去從形式上壓制住男權社會的本能。

在如此男權社會下，女領導能當上領導并熬出頭，還是非常不容易的，至少比男性更加難上加難。雖說具備了人種、地利和黨內的人和等要素，但是特拉斯還是沒有蘇納克那樣被看好，這里有男權的成分，即對女人當首相不看好的部分。但是一開始也是給了特拉斯機會的，保守黨內經過五輪投票，在第四輪時她才異軍突起，可見白人老頑固們是給了她機會的。

只不過她業務上不過關，所以女領導在承擔更多男權社會約束的前提下，還要受到無性別歧視的技能挑戰，可見女領導能上去并坐穩的難度還是不小的。

在我們中國，女性承擔著相夫教子的責任，你看一個女群友回老家接受家里的安排迅速相親且閃婚的情況，她想花6000塊去報培訓班，并且要去省城待大概一個月，其實也要花好幾千的車旅費，目的就是沖著“老家體制內”這五個字。我對她的未來是不看好的，貧困一生是大概率，但是她認為是躺平，是安逸的生活，其實這才是個開始。

即使是法院的文員、書記員這樣的崗位，在小城市其實主要也是內部人給親戚的孩子安排的工作，通過線上線下各種公開報名、考試，無非就是讓她這樣一心想進去的陌生人配合著走個過程，最終不會錄取她的。且她的6000塊主要是交給培訓班做韭菜，車旅費是支持南昌的經濟建設，成功概率極低。她參加只是賭一個希望。

她的領導就是她的媽媽，過一段時間就主要變成了婆婆。媽媽要她扶弟，婆婆要她相夫教子，這兩位女領導為何壓榨曾經的自己呢？婆婆為何要熬成婆呢？因為當初自己也是被虐待至少欺負過的，所以女人在男權社會更難出頭，女領導才會對同樣為女人的學妹甚至下一代女性更加兇狠。出頭的機會越少，對同性的人尤其當初的自己自然會越狠，人性使然。

以上這個結論你可能不認同，但是在我的歲數上，我已經花了二十年的時間通過大量實際案例去驗證過，這才有了這個結論。至少你參考為好。

回到女領導本身，如果女領導在試用期想讓你走人，看下這篇：《女領導意圖在試用期辭退我，該如何應對？（5個方法）》。

對于空降女領導會如何對付你，你看這篇《女領導為何特別難伺候？》，空降女領導勢必要對手下趕盡殺絕，只要不是她自己招的人，而且有些急于求成，原理看這里《管理入門二：如何應對新來的領導？》。

除了我的一家之言，大家也可以參考小蘇師兄的建議，見《如何應對刁鉆難搞的女領導？》，他是從底層走上去的職業經理人，年薪50萬了現在，經歷過幾次女領導。

當然，無論男女，如果你有空，或者想學習如何跟25歲、35歲、45歲以及老板的女兒這樣的不同歲數的女領導相處，這篇《必修課：如何跟女領導相處？》，更要看，都成必修課了。

我們經常有剛畢業1-3年的學妹來問，怎樣才能搞走女領導，也有群友做了女領導后來問如何對付不聽話的學妹手下。這種矛盾的提問，我每天都在接觸。她們倆當然各有原因，也各有疏忽的地方。

這里面的學問就更多了，牽涉到權術和斗爭，跟政治手段也相關，一兩句確實說不清，因為這種只有因人施法，而且要根據自己的優劣勢去采取行動。不過搞走這個女領導，并不解決下個女領導的問題。

且男領導也會有你不喜歡的地方，不能每次遇到問題都直接讓對方消失。你也走走相處之道，比如《領導有幾種類型？應該如何管理自己的領導？》，將領導管理起來，這才是上上策，大家看下八神的經驗之談。

下一個問題就是：如何跟單身大齡的魔羯座女領導相處？

該問題非常常見，很不幸的是，基層女主管接近一半的比例就是魔羯座的，我還做過調查。魔羯座一開始不討喜，但待一年后領導都很喜歡魔羯座女手下，因為他們喜歡察言觀色，且不喜怒無常，不喜形于色，懂得隱忍，最后老資格或者同一批進來的人基本都走了，又不斷來了新人，老板也只能提拔他們上去做領導。

這就是魔羯座女領導的由來，魔羯座女領導是工作狂，名符其實，尤其在他們單身未婚時，恨不得公司就是他們的家。

魔羯座單身女領導喜歡開會，所以你可以投其所好，開會時當眾多表揚領導，這是個妙招。

此外，魔羯座大齡女領導心細，你要做她的貼心表妹，不要背后說她壞話。

他們還幾乎是女領導當中最多疑的，你要學會解釋。

接著，她對大多數手下都不冷不熱的，并不是針對你個人，題主實際上多慮了，你可能自己將來做了女領導也比她好不到哪里去。

最后控制欲望強，也是魔羯座女領導的典型特征，先哄一哄吧，會哭的孩子有奶吃。魔羯座女領導喜歡經常提問和匯報的手下，切記！