導(dǎo)讀面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧（一）面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧（二）面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧....

面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧（一）

面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧（二）

面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧（三）

面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧（四）

面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧（五）

面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧（六）

面試的12步流程，成不了員工就是客戶，老板不吃虧（七）

第12步，對照測評結(jié)果和用人標(biāo)準(zhǔn)，通知結(jié)果。

當(dāng)初的評價表格全部填寫完之后，人事經(jīng)理通過對照測評的結(jié)果和自己口腔門診的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過綜合研判得出哪些應(yīng)聘者適合自己的口腔門診，哪些應(yīng)聘者的條件不符合自己門診的用人標(biāo)準(zhǔn)。凡是完全符合自己口腔門診用人標(biāo)準(zhǔn)的人事經(jīng)理，可以將這些名單告知院長，院長審核無誤之后，人事經(jīng)理就可以將結(jié)果通知給所有的應(yīng)聘者。臨時經(jīng)理在通知應(yīng)聘者的面試結(jié)果的時候，有兩個話術(shù)，第1個話術(shù)指的是應(yīng)聘通過的人員對應(yīng)的話術(shù)，第2個話術(shù)指的是對于那些沒有面試通過的人員的話術(shù)。

通知面試通過的應(yīng)聘者的話術(shù)參考：

XXX，您好！我是XXX（單位名稱）XXX（通職者姓名），很高興告知您應(yīng)聘本單位（公司名字）XX崗位一職，經(jīng)綜合考慮您這邊通過面試，可以進入試用期。請您于X月X日X時攜帶以下資料前來辦理試用期事宜。

1.XXXX

2.xxx

3.xxx，

祝您在生活愉快！

【xx（單位名稱）】

在以上通知話術(shù)中，一定要告訴應(yīng)聘者他來公司辦理試用期手續(xù)的具體日期，具體攜帶資料，這樣通知才比較準(zhǔn)確。

通知面試未能通過的應(yīng)聘者的話術(shù)參考：

xx您好，非常感謝您參與我單位的面試！經(jīng)過慎重考慮，遺憾地通知您，您現(xiàn)在與我們單位XX崗位的用人需求不匹配，希望您繼續(xù)關(guān)注我單位，期待未來有合作共事的機會，另祝您前程似錦。

【相遇即是緣，為了您下一次工作面試更順利，本單位免費贈送您一次XX潔牙體驗，您憑此短信即可享受。xx（單位名稱）】

在通知那些應(yīng)聘面試沒有通過的人員時，以上話術(shù)可以很好的避免應(yīng)聘人員的尷尬局面。告訴他不是因為他的條件太差，同時讓他繼續(xù)關(guān)注我們的單位，期待以后有機會成為同事，這樣還能給他希望。最后還可以將這條信息轉(zhuǎn)化成一個營銷活動，在信息的末尾告訴他，憑借本條信息可以送他一個免費的體驗活動，這樣還能給應(yīng)聘者留下一個美好的印象。

以上這12步可以作為牙科老板面試新員工的比較全的一個流程，在這個面試過程中加入了營銷的元素。面試營銷有很多好處，宣講人員最能體會到，比如說可以鍛煉自己的演講能力；可以通過面試營銷來招聘到適合自己口腔門診的員工；在面試營銷的過程中，可以讓自己的內(nèi)部員工參與，同時對內(nèi)部員工進行文化的宣導(dǎo)。而且面試營銷的本身就是對自己口腔門診的一次營銷活動，可以讓更多的人了解自己的口腔門診，從而通過這次面試過程對自己的口腔門診做了一次宣傳和推廣。