導讀能在中國職場中當好一個領導，并在歷經風風雨雨后能夠全身而退，并不是一件容易的事情，我的老領導就是一位這樣的人物，在他退休時，我們部門專門給他舉辦了一場踐行宴....

能在中國職場中當好一個領導，并在歷經風風雨雨后能夠全身而退，并不是一件容易的事情，

我的老領導就是一位這樣的人物，在他退休時，我們部門專門給他舉辦了一場踐行宴會，離別時老領導拉著我的手說了幾句話，讓我陷入沉思，下面我將這幾句話分享給各位：

一、如何應對金錢利益，不是單單的拒絕而已

職場中但凡涉及金錢利益的一定要，避之又避，實在無法選擇，記得公開透明，經得起群眾的監督，我問為什么？老領導說你常常覺得別人不知道的事情，其實別人知道的更多，因為你越保密越能引發群眾的好奇心，最后事情全都知道，你還落了一個壞名聲！所以一定要公開透明，不管是制度上還是心理上都值得你這樣做！！

二、要慧眼識人

職場中由于利益的交織，同事間常常存在競爭關系，人都是自私的，所以一定要分辨好哪些人是真正在關心你，其實分辨的標準就是是否存在利益競爭。職場就是戰場，絕對的朋友真的是少之又少，只有絕對的利益，能傷你的常常就是身邊人！！！

三、人際關系

職場中人際關系無非分為兩種，一種是和上級領導，一種是和下屬同事；領導常常關乎你的職場上升渠道，下屬常常關乎你的名聲和工作的具體推進，因此這兩者都要重視，不能顧此失彼，但是這兩者關系的構建和經營，不能采用一種方式，必須時而明時而暗，不能一根筋，因為這本身就屬于人情世故，不用一定的手段和方法，只會好心辦壞事，切記這兩種關系的維護不要用一種方式！！！

四、低調做人，合理做事

在一個大單位和企業，關系網和裙帶關系復雜，常常跟大領導親戚里套著親戚，因此一個普通人，一定要懂得謙虛謹慎，不能隨意開罪于人，可能你的出發點是好的，為了工作，但是可能你得罪的就是關乎你職場上升道路的大領導的直接親屬！！！一個上班的人最終不還是為了奔一個好的前程嗎？普通人的晉升不就是得到領導的賞識，給與你表現的機會，展示的舞臺，否者單打獨斗，能成就一番事業嗎？

以上就是老領導的離別贈言，各位看官如何理解呢？歡迎評論指正