導讀很多年輕人在行走職場的時候，他們總覺得只要在私下請領導吃飯便能夠打動領導，進而讓自己成為領導身邊的心腹，但是很多年輕人在請客吃飯的時候卻沒有實現自己的目的，....

很多年輕人在行走職場的時候，他們總覺得只要在私下請領導吃飯便能夠打動領導，進而讓自己成為領導身邊的心腹，但是很多年輕人在請客吃飯的時候卻沒有實現自己的目的，反而是在酒桌上讓領導很是反感，所以筆者建議大家想要主動的討好領導恭維領導，不被領導欺負，其實除了請客吃飯，掌握以下這三個送禮之道，也能夠被領導所認可。

第一、不要在公眾場合給領導送禮

在職場中行事的時候，有很多年輕人他們總覺得光明正大的給領導送禮，其實領導也會坦然接受，可是他們卻不理解領導的感受，最后在公共場合讓領導下不來臺，其實員工給領導送禮的時候，一定不要出現在公共場合，選擇合適的時機和場所給領導送禮，才能實現你的目的，領導也會心甘情愿的接受你的禮物，但是不少情商低的年輕人，他們在給領導送禮的時候總覺得自己不能吃虧，所以在公共場合送禮以后，根本就沒有辦法得到更多的收獲。

第二、送太過昂貴的禮物

在公司里不少員工都會通過請客吃飯來求助領導辦事，而在酒桌上很多員工會向領導送一些太過昂貴的禮物，讓領導難以接受。更是浪費了很多錢財，對自己還是很不利的，因為你在公司里工資并不高，如果僅僅是因為想要討得領導歡心便開始頻繁送禮，那么對于你以后的發展和前途是極為不利的。所以大家應該選擇投其所好，并且找準領導的定位，知道領導喜歡什么，那么在有針對性的選擇你要送的禮物。

第三、給領導家人送禮

有些員工喜歡在公司里拍馬屁，可是領導卻全然不在乎這些員工的所作所為，而很多聰明的職場人士他們會給領導的家人送禮，他們總覺得在公司里領導不好意思接受，擔心在公司被其他部門領導所針對，可是如果領導的家人欣然接受，并且在領導面前美言幾句，那么這些員工也能夠獲得領導器重。除此之外，大家也可以向領導的心腹或者紅人送禮，甚至是請客吃飯，他們在領導面前的話語權還是非常重要的。

圖：網絡

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