導讀湖北武漢的王女士懷孕5個多月，所在的公司突然要求她主動辭職，王女士表示拒絕，隨后遭到公司變向辭退，本人還被移出公司群聊由于沒有明確的辭退文件，公司認為王女士....

湖北武漢的王女士懷孕5個多月，所在的公司突然要求她主動辭職，王女士表示拒絕，隨后遭到公司變向辭退，本人還被移出公司群聊由于沒有明確的辭退文件，公司認為王女士是主動離職，王女士則認為自己是在孕期被辭退，我來為大家科普一下關(guān)于懷孕5個月被公司開除怎么辦?以下內(nèi)容希望對你有幫助!

懷孕5個月被公司開除怎么辦

湖北武漢的王女士懷孕5個多月，所在的公司突然要求她主動辭職，王女士表示拒絕，隨后遭到公司變向辭退，本人還被移出公司群聊。由于沒有明確的辭退文件，公司認為王女士是主動離職，王女士則認為自己是在孕期被辭退。

王女士說，公司曾提出補償半個月工資，但孕期停了社保，生育津貼就無法領(lǐng)取，更讓她難以接受的是公司產(chǎn)假只有1個月。對此，王女士所在的武漢市中天化工人力資源部工作人員表示，公司有公司規(guī)定，產(chǎn)假哺乳假不可能讓人休幾個月。由于雙方協(xié)商始終沒有進展，王女士已向勞動監(jiān)察部門舉報，受理窗口工作人員表示，會對王女士反映的問題進行調(diào)查處理。

來源：經(jīng)視直播