導(dǎo)讀1、全職太太也能享受生育保險待遇如果男職工正常繳納生育保險，但是懷孕的配偶因為沒有參加工作，所以沒有繳納生育保險。那么，老婆在生育期間產(chǎn)生的費用是可以通過老....

1、全職太太也能享受生育保險待遇

如果男職工正常繳納生育保險，但是懷孕的配偶因為沒有參加工作，所以沒有繳納生育保險。那么，老婆在生育期間產(chǎn)生的費用是可以通過老公正常繳納生育保險進行報銷的。

需要材料：

帶上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、身份證、醫(yī)院開具的嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、生育醫(yī)療費用收據(jù)（發(fā)票）、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料，在工作所在地或居住所在地社保局辦理。

2、男士也能“休產(chǎn)假”

公司為職工正產(chǎn)繳納的生育保險待遇包括兩部分，除了能夠上邊說到的可以進行生育保險醫(yī)療費用報銷外，還有一部分是生育津貼，也就是產(chǎn)假工資。女職工在生產(chǎn)后，休產(chǎn)假（最少128天）期間，可以享受生育津貼。男職工還有10天的陪產(chǎn)假呢。

男職工與生育還是有很密切關(guān)系的，因為一方面，男職工需要照顧生育的妻子；另一方面，如果男職工的配偶不屬于生育保險所統(tǒng)籌的范圍，即沒有繳納生育保險，仍然可以通過男職工來享受一部分的生育保險待遇。

拓展資料：

生育保險是國家通過立法，對正在懷孕或已經(jīng)分娩的女職給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。由于生理上的差異、享受生育保險待遇的主體一般都是女職工，這也是生育保險的特點之一，即享受的主要對象具有特定性。

懷孕期間可以享受產(chǎn)檢假，還有各種費用報銷，尤其是還有最少128天的產(chǎn)假福利，讓女職工紛紛點贊。生育保險待遇享受對象的特定性并不意味著男職工與生育保險待遇毫無關(guān)系。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，不少地區(qū)將享受生育保險待遇的主體范圍逐步擴展到男職工供養(yǎng)配偶，有些地區(qū)還在女職工生育后，給予男配偶一定的有薪假期。

生育保險是國家規(guī)定的一項強制性的社會保險，不論是男性還是女性，都必須參加的。

使用上，如果你單位女職工生育，則醫(yī)保自然支付，不再議。

如果男性職工妻子生育，若妻子本人有生育保險，則醫(yī)保支付，若妻子無單位即無醫(yī)保，則男性職工所在地醫(yī)保支付待遇。

注意，一切必須是在計劃生育的前提下。包括流產(chǎn)，小產(chǎn)，絕育，避孕等。

男生育保險報銷條件有：

1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

(1)符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

(2)配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上

(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。