導(dǎo)讀學(xué)歷和能力很重要，可有一樣?xùn)|西比它們更重要，那就是人品，一種看不見摸不著的東西，但它很大程度上影響了我們的工作和生活，正所謂日久見人心，我來為大家講解一下關(guān)....

學(xué)歷和能力很重要，可有一樣?xùn)|西比它們更重要，那就是人品，一種看不見摸不著的東西，但它很大程度上影響了我們的工作和生活，正所謂日久見人心，我來為大家講解一下關(guān)于幼兒園園長(zhǎng)可以進(jìn)教師團(tuán)隊(duì)嗎?跟著小編一起來看一看吧!

幼兒園園長(zhǎng)可以進(jìn)教師團(tuán)隊(duì)嗎

學(xué)歷和能力很重要，可有一樣?xùn)|西比它們更重要，那就是人品，一種看不見摸不著的東西，但它很大程度上影響了我們的工作和生活，正所謂日久見人心。

沒有人會(huì)愿意信任和重用一個(gè)人品欠佳的員工，因?yàn)檫@是一顆“炸彈”，指不定什么時(shí)候就boom，毀壞的不只是一個(gè)人，而是一個(gè)更大的集體。所以幼兒園作為一個(gè)教書育人的地方，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加看重老師們的品格！

01/ 忠誠(chéng)

幼兒園不一定會(huì)挽留一個(gè)非常有能力的幼師，但一個(gè)忠心耿耿、始終愿意維護(hù)幼兒園的人，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)愿意讓她離開的，這樣的老師會(huì)成為這個(gè)幼兒園最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，成長(zhǎng)為最有發(fā)展前景的員工。

02/敬業(yè)

樂意為工作做出個(gè)人犧牲、重視工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)的員工最有魅力，也最能吸引園長(zhǎng)的注意。

03/自發(fā)主動(dòng)

不要事事等園長(zhǎng)交代，一個(gè)人只要能自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展。因?yàn)橛醒哿σ姡园l(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。

從“要我做”到“我要做”，主動(dòng)地去分擔(dān)一些“分外”事，并且學(xué)會(huì)毛遂自薦。但也要拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作，否則會(huì)給自己招來不必要的麻煩。

04/責(zé)任感

一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

05/高效率

高效率的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人都應(yīng)該具備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。量化、細(xì)化每天的工作，做到心無旁騖，專心致志，不要整天瞎忙活，同時(shí)拒絕拖延，今天能完成盡量今天完成，不要拖到第二天，否則會(huì)越拖越多，后面工作量也會(huì)越來越大。

06/擁有格局

這種類型的老師具有戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確把握幼兒園的發(fā)展方向，有效理解幼兒園的戰(zhàn)略定位。能夠站在幼兒園的立場(chǎng)、站在領(lǐng)導(dǎo)的位置思考和處理面臨的困難與問題，能夠以身作則，身先士卒，具有號(hào)召力與感染力。

07/與時(shí)俱進(jìn)

通過不斷學(xué)習(xí)與思考，捕獲最新信息，尋找最優(yōu)方法，然后與時(shí)俱進(jìn)，審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而動(dòng)。創(chuàng)新之人還善于把最新研究成果運(yùn)用到幼兒園的發(fā)展之中，完善管理模式，引領(lǐng)家長(zhǎng)，提高家園共育品質(zhì)，開辟新的模式，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的價(jià)值。

08/善于合作

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，不以個(gè)人為中心。不管自己能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會(huì)讓你久留。不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！要學(xué)會(huì)服從總體安排，多為團(tuán)隊(duì)考慮，爭(zhēng)取不做團(tuán)隊(duì)的“短板”。

09/積極進(jìn)取

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！要能夠擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”（優(yōu)秀的老師，都會(huì)趁著暑期做這件事兒！悄悄變得更優(yōu)秀）；善于挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

10/行事低調(diào)

做事情不要過于高調(diào)，就算得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)或者家長(zhǎng)賞識(shí)也不要到同事面前去炫耀，努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置。

11/懂得感恩

為什么我們能允許自己有過失，卻對(duì)他人、對(duì)單位有這么多的抱怨？縱使一個(gè)人再有才華，也需要?jiǎng)e人給予做事的機(jī)會(huì)，也需要他人或大或小的幫助。工作給我們的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；同事給我們的也不僅僅是工作中的配合，還有關(guān)愛……所以我們一定要學(xué)會(huì)感恩，而不是一味地抱怨。

12/敢于諫言

對(duì)于幼兒園領(lǐng)導(dǎo)層面的決策，要敢于指出不足，提出改善意見，促進(jìn)和推動(dòng)幼兒園持續(xù)不斷地改善，同時(shí)也會(huì)帶來高效的執(zhí)行力。這種人的存在，會(huì)使幼兒園體現(xiàn)出一種人文精神，具有堅(jiān)實(shí)的文化底蘊(yùn)。

13/心地善良

在幼兒園工作，和小朋友們打交道，必要的是言傳身教，所以善良有愛心非常重要。

有時(shí)候，小朋友們會(huì)很吵鬧，不能責(zé)罰，要有耐心去引導(dǎo)他們遵守紀(jì)律，而不是一頓狂吼（對(duì)自己嗓子還不好）。

14/友好相處

正所謂：“得人心者得天下”，幼兒園里幾乎都是女老師，友好相處很重要，一方面能夠積攢人品，獲得更多支持和幫助，另一方面也能夠讓自己更加喜愛工作單位和本職工作。

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