導讀來源：環球網“桂小5讓我頭一回感受到原來法律也可以這么活潑，太有意思了。”“學習了桂小5傳授的‘電信設施保護維權五步法’，我們協助警方破獲了光纜破壞案，小5....

來源：環球網

“桂小5讓我頭一回感受到原來法律也可以這么活潑，太有意思了。”

“學習了桂小5傳授的‘電信設施保護維權五步法’，我們協助警方破獲了光纜破壞案，小5真給力！”……

“桂小5”是何方人物？它就是中國移動廣西公司運用新媒體技術，創新發布的首個由員工創意設計制作、擁有自主知識產權的普法品牌。通過聚焦各條線、各崗位應知應會、熱難點法律問題等，實現方便快捷、生動有趣的創新普法。自發布以來，類似贊譽收獲無數，基層單位厲行法治的意識明顯提升，案件數量顯著下降，全員尊法、學法、用法的效能和價值得到切實發揮。這是創新普法的結果，更是公司全員上下一心、同題共答，扎實推進法治宣教工作的體現。回顧“七五”普法的乘風破浪之行，除了創新，讓人體會更深的是精準、多元和協同。

精準普法，入腦更入心。為了改變以往普法模式單一、工作難落地的困境，中國移動廣西公司一改“廣撒網”的傳統普法模式，實施精準普法。一是精準識別普法對象，由“大水漫灌”變“精準滴灌”。構建“六級一縱”的法治宣教責任體系，涵蓋公司黨委書記/總經理、總法律顧問及班子成員、市公司、縣公司、班組及全體員工，分層分級建立普法對象庫，精細群體劃分不同宣教重點。二是制定個性化普法菜單，由“集體就餐”變“自主選餐”。針對不同群體的普法需求，探索“1 1 X”訂單式普法新模式。“七五”普法以來，累計開發制作了《民法典實施對通信行業影響分析》、《通信行業建設工程合同典型糾紛》、《通信行業重點領域合規管理與風險防控》等二十余門精品課件。

多元普法，不留真空地。緊抓領導干部這一“關鍵少數”，在中國移動集團內首創了領導干部學法用法聯系點制度，將學法用法與黨建、生產運營同部署同推進，將“關鍵少數”與“基層治理”相結合，作為領導干部落實法治建設主體責任的重要舉措，這一制度還入選集團公司“七五”普法優秀實踐案例。自2016年學法用法聯系點制度建立以來，中國移動廣西公司共設立市縣基層聯系點112個，領導班子到聯系點開展調研296人次，普法活動352場次，實現兩個100%：100%覆蓋全區市縣公司，100%覆蓋全體員工。“七五”普法期間，公司組建了一支“法律 ”金牌普法講師團。5年來深入全區14個地市、基層一線開展超300場“合規大連‘縣’”活動，為上萬名公司干部員工傳經送法、化解法律難題。

聯合普法，享“法治盛宴”。中國移動廣西公司在開展普法宣教過程中，注重聯合公檢法等其他單位，著力打造普法共同體，彰顯普法能量。疫情期間與自治區司法廳聯合開展《野生動物保護法》的公益普法宣傳，為堅決打贏疫情防控狙擊戰營造良好法治環境，踐行社會普法責任。結合“5.17世界電信日”、“12.4國家憲法日”等關鍵時點，聯合自治區司法廳、工業和信息化廳開展線上法律知識競賽，開啟指尖普法新模式，以賽促學、以學促做。

回顧“七五”普法的乘風破浪之行，中國移動廣西公司積極踐行中國移動“和法同行尊享規則”法治文化理念，法治宣教碩果累累。中國移動廣西公司榮獲中國移動集團公司“法治移動”建設先進單位、“七五”普法先進單位；總法律顧問何玲榮獲移動集團“十佳總法律顧問”，1人獲自治區黨委宣傳部、自治區司法廳“七五”普法中期先進個人，6人分獲集團“百優法律顧問”、“七五”普法先進人物……回首來時路，夢啟新征程。中國移動廣西公司將持續深入推廣中國移動法治文化理念，奮力擔當作為，開創“八五”普法新局面。