導讀在職場中，如果碰到比較重要或者緊急的項目，加班加點的工作是很正常的一般在工作中或者工作完成后，領(lǐng)導體恤員工工作辛苦，都會問候員工“辛苦了同志們”這時候你應(yīng)該....

在職場中，如果碰到比較重要或者緊急的項目 ， 加班加點的工作是很正常的一般在工作中或者工作完成后 ， 領(lǐng)導體恤員工工作辛苦，都會問候員工“辛苦了同志們”這時候你應(yīng)該怎么回答呢？，今天小編就來說說關(guān)于領(lǐng)導讓你說你辛苦了怎么回答?下面更多詳細答案一起來看看吧!

領(lǐng)導讓你說你辛苦了怎么回答

在職場中，如果碰到比較重要或者緊急的項目 ， 加班加點的工作是很正常的。一般在工作中或者工作完成后 ， 領(lǐng)導體恤員工工作辛苦，都會問候員工“辛苦了同志們”。這時候你應(yīng)該怎么回答呢？

雖然只是一個短短的問候語，但是如果回答好了不僅能展現(xiàn)你的高情商和語言技巧，還能讓領(lǐng)導對你留下深刻的印象，是一舉兩得的好事情。

下面我們就先看一個例子：在廣告公司上班的小劉經(jīng)常會接到各種項目，領(lǐng)導非常親和，看到他們加班就會跟他們說一句“辛苦了同志們”，旁邊的同事通常只會回一句“不辛苦領(lǐng)導”。但是小劉認為自己的努力是有價值和意義的，都會很用心地回答：“只要客戶滿意、領(lǐng)導認同，我們的努力就是有回報的。”

這個回答可以說是非常有代表性，首先突出了領(lǐng)導和客戶在工作中的重要性，起著指引的方向。另外在回答中充分展示了對自己工作的自信，并且態(tài)度非常誠懇，所以這個回答可以說是一個正面的例子。

那么我們?nèi)绻卮痤I(lǐng)導的這個問題，應(yīng)該怎么樣回答最為合適呢？

一、從領(lǐng)導心理出發(fā)回答。

領(lǐng)導說這句話通常是為了給員工鼓氣，這時我們可以說“不辛苦，謝謝領(lǐng)導，這是我們應(yīng)該做的”。這個回答首先回應(yīng)了領(lǐng)導的鼓勵，表示自己感謝領(lǐng)導的體恤，所有人都喜歡聽感謝自己的話語，領(lǐng)導也不例外，所以一定要先表達謝意。

在另一方面則是表示謙遜的態(tài)度，因為領(lǐng)導很有可能是在說客套話，這時候千萬不能有沾沾自喜的語言和表情。

二、給出行動方案。

我們可以說“不辛苦，我會繼續(xù)努力的”。因為工作和任務(wù)都是領(lǐng)導分配的，所以可以在感謝領(lǐng)導給你表現(xiàn)的機會之后，表明一下態(tài)度和決心，最好知道下一步的動向，讓領(lǐng)導更放心。

如果領(lǐng)導是在交給你任務(wù)的同時說辛苦了，那么可以再加上一句“我爭取在X日內(nèi)完成這個工作。”不僅表明了你的工作態(tài)度，更加顯示了你對這個工作已經(jīng)有了自己的思考，構(gòu)建了對工作的安排，并且將工作時間已經(jīng)分配妥當。

三、可以適度開個玩笑。

一般開玩笑的回復都是在完成工作任務(wù)，并且讓領(lǐng)導感到比較滿意的前提下。當然也要看和領(lǐng)導的關(guān)系，如果關(guān)系好，可以說句“為人民服務(wù)”之類的玩笑話活躍氣氛。如果是在整個團隊完成了重要項目，也可以跟領(lǐng)導開玩笑說“那領(lǐng)導犒勞一下我們吧”，這種要求領(lǐng)導都會欣然答應(yīng)。

因為結(jié)果比較好，犒勞大伙一般都是領(lǐng)導的應(yīng)有之義，還能增進領(lǐng)導和員工的感情，并且這個是為整個團隊謀福利，也會讓其他同事非常高興，可以說是一箭雙雕的事情。

四、提高自己的站位。因為工作其實都是為了公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展，所以從公司的角度進行回答也是比較好的一種方式。“不辛苦，為了公司的業(yè)績都是值得的。”這種回答會讓領(lǐng)導覺得你時刻想著公司，是屬于忠誠、值得信賴的好員工。也可以和自身的個人價值掛鉤，展現(xiàn)出你對勝任此項工作的自信，讓領(lǐng)導覺得你是名有價值的員工。在回答這個問題的時候，最忌諱的就是順桿爬的人，向領(lǐng)導抱怨這個工作多么難干、多么耗費時間，甚至為自己謀福利，領(lǐng)導聽了這些回答多半心里是不舒服的，正面積極的回答是基調(diào)和準則。所以說，當領(lǐng)導說“辛苦了同志們”的時候，應(yīng)該根據(jù)當時情形進行回答，把握好分寸和站位就可以。當領(lǐng)導說“辛苦了同志們”的時候，你通常會怎么回答呢？你碰到過特別精彩、讓人印象深刻的回答嗎？歡迎大家積極留言交流。來源：情感解說