導(dǎo)讀關(guān)于加班這個話題，我寫過很多了。《春節(jié)加班，加班費怎么算》《五一小長假，加班費怎么算》，還轉(zhuǎn)發(fā)過《關(guān)于職工加班工資有關(guān)問題的通知》，還不算在討論勞動合同、試....

關(guān)于加班這個話題，我寫過很多了。《春節(jié)加班，加班費怎么算》《五一小長假，加班費怎么算》，還轉(zhuǎn)發(fā)過《關(guān)于職工加班工資有關(guān)問題的通知》，還不算在討論勞動合同、試用期、工資、勞動爭議等話題時順帶寫的。

《勞動法》和《勞動合同法》對加班都有明確的規(guī)定。

法律規(guī)定：法定休假日加班的，支付3倍工資。

中秋國慶加班除了3倍工資以外，還涉及調(diào)休（補(bǔ)休）的問題。調(diào)休還是付2倍工資，選擇權(quán)在單位。

2022年9月10號是一個星期六，星期六加班本來是可以補(bǔ)休或者付2倍工資的，但是這個星期六正好是中秋節(jié)，所以如果加班只能付3倍工資，不能安排補(bǔ)休。所以中秋三天如果加班的話，10號3倍工資，11號、12號單位可以選擇安排補(bǔ)休或者支付2倍工資。

至于國慶節(jié)，《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，國慶節(jié)的假期是10月1號、2號、3號3天，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》的精神，10月4號、5號、6號、7號屬于調(diào)休。如果加班的話，10月1號、2號、3號3天需要支付3倍工資，10月4號、5號、6號、7號可以安排補(bǔ)休或者支付2倍工資。

加班的概念在《勞動法》叫做“延長工作時間”。“延長工作時間”分三種情形，兩種我們已經(jīng)講了。順便把剩下的一種也講了。

假設(shè)某公司的工作時間是早九晚五。那么晚上5點到6點的這一個小時，就是第三種情況。加班費按照1.5倍算，不能安排補(bǔ)休。