導讀都說學習苦，不過筆者認為跟工作相比，學習是要輕松一些的，至少學校的環境是相對單純的，操心的基本就是學習那點事，進入工作后環境就要復雜得多，壓力是來自四面八方....

都說學習苦，不過筆者認為跟工作相比，學習是要輕松一些的，至少學校的環境是相對單純的，操心的基本就是學習那點事，進入工作后環境就要復雜得多，壓力是來自四面八方的。

畢業季已過，今年的畢業大學生正在緊鑼密鼓地找工作，相信已經有不少學生找到理想的工作了，今年大學生總體的就業形勢如往年一樣依舊嚴峻，人數超過900萬，競爭還是比較大的。

從幾年前大學生就出現就業難的問題，本科生的就業滿意度不高，按理來說我國的本科畢業生比例相比較其他國家并不多，還沒達到飽和的狀態，應該不至于找不到工作，為何會出現就業難的情況？

其實當代大學生的就業難并不是找不到工作，而是找不到滿意的工作，寒窗苦讀十幾年好不容易考上了大學，多數大學生都不甘心去做基層的工人工作。

某些企業工作雖然看起來光鮮亮麗，實際上是無休止的“996”，剛畢業的學生都是很抗拒“996”的。

“996”還沒完，又有成功人士提出了“715”工作制

“996”是就業市場中隱秘而公開的痛，是互聯網企業加班的代名詞，發展至今其實已經不僅僅是存在于互聯網公布了，已經蔓延至其他領域的企業，顧名思義就是每天9點上班，9點下班，每周工作6天。

每天工作12個小時，下班就到了睡覺時間，完全沒有自己的時間，這絕對算得上是高強度的工作制度，每周只休息一天，這是違反勞動法的，只不過無人在意，現在的很多企業依然在實行這樣的制度。

很多人不得不為了生活而屈服，可是大學畢業生不是這樣想，剛畢業生活壓力沒有那么大，當代大學生更加追求能讓自己開心的工作，消耗身體的“996”工作制度不是他們想要的，在他們心里命比錢重要的多。

“996”還沒適應，更殘酷的“715”無休工作制來了，這次網友真的不買賬了。

前不久有一成功人士提出了“715”工作制，這個人就是西貝創始人賈國龍，賈國龍表示“996算個啥？我們都是715，白加黑，夜總會。”

從他的表達中我似乎還看到了一種自豪，所謂的“715”工作制指的是每周工作7天，一天工作15個小時，白天加晚上都要工作，夜里總開會。

也就是說全年無休，員工就像機器上的齒輪一樣一直轉不停，據悉現在餐飲行業的多家企業已經開始實行此制度。

此言一出，引發了大量網友的強烈不滿，特別是大學生們，“996”已經夠壓迫得了，現在又來了個“715”，那是不是“007”也不會遠了，有網友嘲諷倒不如直接改成“007”資本家會更高興，一周工作7天，每天工作24小時。

當代大學生就業觀：我只想掙錢吃個飯，老板卻想要我命

這一觀點引發了全網的熱議，對此當代大學畢業生觀點明確，這樣的工作制度他們是絕對不會接受的，畢業生的一致認為這是對員工赤裸裸的壓榨，員工是人不是機器。

當代年輕人對工作上的不公平待遇還是很有反抗意識的，對于這種為了工作而犧牲個人生活的工作觀念，大學生們不敢茍同。

有大學生表示，我只是想掙錢吃個飯，你卻想要我的命，為了工作拼命的事他們不愿意干，現在的大學畢業生的就業觀是能實現自我的價值并且能相對開心愉快的工作，對熬夜、加班非常的抵觸。

筆者本人也并不贊成這樣的工作制度，工作有很多，沒必要執著于此，這樣的工作制度是不合理的，不應該宣揚，當然有人愿意為了高薪資而犧牲休息和個人生活，這也沒什么錯，怎么選擇是個人的事情，只是我們不該推崇這樣的工作理念。

寫在最后

目前確實有很多企業存在類似“996”的加班現象，在原則上這是違反勞動法的，但是現實中很少有企業會得到該有的懲罰和管制。

大學畢業生們找工作的時候要擦亮雙眼，如果你真的接受不了過分的加班，那么就要趁早離職，否則只會是消耗自己且浪費時間。

今日話題：如果給你高薪資，你能接受“715”嗎？