導讀每個月發(fā)放工資條是HR的必不可少的任務，那么如何發(fā)放工資條才能高效、準確呢？你是否還在使用傳統(tǒng)方法——紙質工資條，手動制表、打印、裁剪、發(fā)放，不僅費時費力保....

每個月發(fā)放工資條是HR的必不可少的任務，那么如何發(fā)放工資條才能高效、準確呢？

你是否還在使用傳統(tǒng)方法——紙質工資條，手動制表、打印、裁剪、發(fā)放，不僅費時費力保密性還差。

隨著科技的發(fā)展，紙質工資條早已跟不上時代的步伐，大多數企業(yè)都開始使用電子工資條，大公司都在用的高效薪酬發(fā)放方法你確定不看一下嗎？學會這一招不用再頭痛工資條的發(fā)放。

這一招很簡單，就是一鍵群發(fā)

紙質工資條VS電子工資條，一表看清優(yōu)劣勢，查看下圖了解：

那么，電子工資條方便快捷，那么多種方法選哪種？

01、短信發(fā)送

有文字限制，推送形式單一，問題反饋不方便，核算人員無法實時查看原工資條進行反饋。

02、郵件方式

有員工使用偏向限制。有的企業(yè)比如生產、銷售一體的企業(yè)的員工大多數沒有收郵件以及查閱郵件的習慣和便利條件。

03、網頁查看方式

查閱麻煩。員工查閱還需要每個人登陸一個賬號，登陸賬號才能查閱。

04、社交軟件QQ、微信截圖發(fā)送

發(fā)送較為麻煩，需要先添加員工的QQ、微信賬號，一旦員工人數過多，操作時間長且麻煩。

05、大多數企業(yè)采用的方式：

使用壹人事這一類的專業(yè)企業(yè)人事服務云平臺，一次操作，永久省心。現在還可以免費試用，發(fā)送成本0.01元一條。

專業(yè)的人做專業(yè)的事，壹人事服務云平臺不僅為超過2萬＋的企業(yè)服務還服務于政府機構，截止至2022年已經為客戶發(fā)送了超過1億 工資條。

使用電子工資條有什么好處？

壹人事平臺采用SSL級加密傳輸技術，關鍵字段算法加密，再不用再擔心薪資保密性不強造成的管理成本提高以及員工流動率提高的問題；

二是發(fā)送方法多樣供您選擇，Excel導入，短信、微信、郵件一鍵群發(fā)還可以撤回、編輯再發(fā)送；

三是能夠實時查看員工是否閱讀、支持員工反饋確認。

所有紙質工資條的缺點電子工資條都能全面解決！使用壹人事電子工資條3分鐘即可發(fā)送1000條，HR或老板再也不用擔心發(fā)工資條占用太多時間準確率低、薪資保密性差的問題了~

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