導(dǎo)讀跟著蘋果喝湯的郭臺銘領(lǐng)導(dǎo)的富士康終于無法繼續(xù)堅挺，裁員成為郭臺銘這位大BOSS顧全企業(yè)大局的最佳選擇。想當(dāng)初口口聲稱將跟富士康數(shù)十萬員工共同開創(chuàng)大事業(yè)，如今....

跟著蘋果喝湯的郭臺銘領(lǐng)導(dǎo)的富士康終于無法繼續(xù)堅挺，裁員成為郭臺銘這位大BOSS顧全企業(yè)大局的最佳選擇。想當(dāng)初口口聲稱將跟富士康數(shù)十萬員工共同開創(chuàng)大事業(yè)，如今卻隨著蘋果的漸顯衰落而精神全無。

有員工表示，企業(yè)就是你的家，就是一句口號而已。當(dāng)人力資源部門找到你談話時，顯得形勢非常嚴(yán)峻，他們表示：能走的話盡快離開，否則以后平均工資拉下來，得到的補(bǔ)償可能還會縮水，到時也還是要走。于是，一批批富士康的員工就這樣被“趕出家門”。

很多員工表示，在這個寒冷的冬天里，真不知道自己的下一站會選擇何處落腳，頗有幾分心灰意冷的感覺。不過，很多富士康的員工卻表示，其實(shí)真的無所謂，現(xiàn)在自己被主動裁員反而是好事情，能夠拿到相應(yīng)的補(bǔ)償（據(jù)說是N 1），否則即便呆在公司里，工資也相當(dāng)?shù)停椰F(xiàn)在連班都沒的加，錢掙的少，誰還愿意在這里混呢？

作為世界上最大的蘋果手機(jī)代工廠，富士康前幾年雖然事故不斷，但一直被稱為中國制造的典型案例。然而，30年河?xùn)|30年河西，隨著富士康工廠里的人來人往，更伴隨著蘋果品牌的持續(xù)衰落，富士康似乎也風(fēng)光不再。據(jù)傳富士康計劃裁員總計達(dá)到34萬人。

其實(shí)，面對如此大規(guī)模的裁員計劃，郭臺銘如果不心痛肯定不可能，但畢竟形勢不等人，如果不痛下決心，恐怕公司本身也扛不住。正像公司負(fù)責(zé)裁員的人資所講的，“公司也是要賺錢的”，只能希望形勢好轉(zhuǎn)之后，大家再回來繼續(xù)共事！簡直扯淡，走就走了，對于很多富士康的員工來說，對于這樣的巨大型工廠，似乎并沒有什么值得留戀的地方。

相信大家對富士康并不陌生，甚至一些人都親身接觸過。富士康為臺企，其總裁為臺灣首富郭臺銘。根據(jù)先關(guān)數(shù)據(jù)顯示，富士康擁有員工高達(dá)120萬人，享有“世界工廠”的美譽(yù)。這次的大裁員，一下被爆傳出34萬人，相當(dāng)于減去了總?cè)藬?shù)的四分之一。

被裁員的都是些什么人呢？據(jù)說絕大多數(shù)是一線生產(chǎn)工人，而且大部分人由于辭職手續(xù)繁瑣，而選擇自離。很多工人提前3個月的時間“回家過年”了，其實(shí)說白了，就是失業(yè)了。

被裁掉的這些人，大多都是初高中文化水平，缺乏一技之長，長期在封閉的工廠里面，與社會脫節(jié)。還有的工人，靠著每個月微薄的薪水養(yǎng)活家庭，失業(yè)就意味著失去了經(jīng)濟(jì)來源。想要再重新找一份工作，對他們來說很困難。那么這些誰來保障呢？

與此同時，據(jù)美國當(dāng)?shù)孛襟w報道稱，富士康集團(tuán)在美國的兩家公司計劃在未來三個月之內(nèi)裁減155名員工。據(jù)悉，這兩家子公司分別是Q-Edge公司和“鴻海物流加州公司”，且這兩家公司已經(jīng)向洲政府相關(guān)部門報告了后續(xù)的裁員計劃。兩家公司表示，之所以裁員，是為了適應(yīng)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)生的變化，被裁減的崗位涉及到制造部門、組裝部門以及一些有關(guān)系的辦公室人員。