導讀#干了26天要離職，人事跟我說現在走一分錢工資都沒有，我該怎么辦呢#，下面我們就來聊聊關于試用期離職工資是一次結算嗎?接下來我們就一起去了解一下吧!試用期離....

#干了26天要離職，人事跟我說現在走一分錢工資都沒有，我該怎么辦呢#，下面我們就來聊聊關于試用期離職工資是一次結算嗎?接下來我們就一起去了解一下吧!

試用期離職工資是一次結算嗎

#干了26天要離職，人事跟我說現在走一分錢工資都沒有，我該怎么辦呢#

很多剛剛涉足職場的朋友經驗不足，一些公司在員工入職時，說3天/7天試用，合格就有薪，不合格就無薪。這是違法的。

在職一天，就要結算一天的工資。上面這個問題，明顯就是公司人事不懂法，依公司強權作出的違法決定。員工可以向公司所在地的勞動監察大隊投訴，請求勞監介入處理，幫助自己拿到應該有的26天的工資。也可以在離職后申請仲裁，要求公司支付26天的公司，如果有錄音等證據證明自己受到威脅、恐嚇的話而被迫離職，還可以順帶提出經濟補償或賠償。