導讀隨著社會的飛速發(fā)展，人們的思維觀念也都發(fā)生了很多的改變。就拿公司招聘來說，很早之前那種規(guī)規(guī)矩矩的面試，已經(jīng)越來越少見了，反倒是各種奇奇怪怪的面試題越來越多。....

隨著社會的飛速發(fā)展，人們的思維觀念也都發(fā)生了很多的改變。就拿公司招聘來說，很早之前那種規(guī)規(guī)矩矩的面試，已經(jīng)越來越少見了，反倒是各種奇奇怪怪的面試題越來越多。

很多人對此很不理解，甚至是難以接受。但凡事都有利弊，換個角度想想就很容易理解了。

為何面試官會問奇怪的問題？

像傳統(tǒng)的那種面試，大家早已輕車熟路，提前做好準備就能輕松通過，根本沒辦法很好地展現(xiàn)出每一位應聘者的性格。另外對于現(xiàn)如今的商場，能干肯干只是標準，更重要的是個人的臨場發(fā)揮和隨機應變的能力。

也正因如此，才會有越來越多的公司，去選擇各種奇怪的面試題，甚至是和工作毫不相關(guān)的試題來作為考核。為的就是能篩選出，那個綜合應變能力最佳的人選。

所以在面試的過程中，如果正好碰到這些奇葩的問題，千萬不要慌張。盡可能地發(fā)揮自己的應變能力，只有這樣才可能抓住機會。

即使回答不出，也要保持鎮(zhèn)定，因為這份臨危不亂的心理素質(zhì)，也可能會被面試官所欣賞。相反如果碰到難題，就立刻慌張起來，且不說你能否作出讓面試官滿意的回答，單單是這種差勁的心態(tài)，就可能會被淘汰。

我親戚家有個孩子叫小江，去年大學畢業(yè)之后，也開始了四處求職的歷程。過年的時候在一起聊天，她就聊到了自己求職的經(jīng)歷。原來她在面試的過程中，就遇到了這種奇葩的問題。好在她有著不錯的心態(tài)，而且很機靈，反應很快，這才讓她在諸多求職者中脫穎而出，成功地通過了面試。

HR的提問讓人尷尬，只有她從容應答

面試那天，她按照通知的時間地點，準時到達。和她幾乎同時到的，還有另外兩名求職者。HR先是讓她們填寫了基礎信息，然后三個人同時開始接受面試。

負責面試她們的是一個女面試官，先是和這三人閑聊了一會，了解了基本情況。然后突然就拋出了一個特別奇怪的問題：假如我正在房間里洗澡，這個時候突然有男性進來，我先遮擋哪里？

這個問題一出，頓時就讓在場的求職者懵了。雖然網(wǎng)上經(jīng)常能看到面試問題很奇葩的文章，但很顯然大家都沒想到，真的會被自己碰上，這下子之前為面試做的準備全白搭。

第一個求職者對于這種情況，顯然很憤怒。質(zhì)問面試官：“為什么不考察自己的專業(yè)水平和工作能力，反而要用這種奇葩的問題來為難自己？”對于求職者這樣的反應，面試官沒有作答，揮揮手讓他先下去了。

第二個求職者依然還處在慌亂的狀態(tài)，支吾了半天也沒能給出答案。對于這樣的表現(xiàn)，面試官也很失望。

第三個求職者就是小江了，她很從容地給出自己的答案。反正身體都差不多，遮住自己的臉就可以了。這樣對方即便看到了，也不知道你是誰，避免了以后萬一碰到，還會尷尬的情況。

小江的表現(xiàn)讓面試官很滿意，于是又和她聊了一會，當場就告訴小江通過面試的決定。

從小江的這個經(jīng)歷中，我們能夠?qū)W到些什么呢？我覺得至少有兩點是可以確定的。

一、面試的時候，無論碰到什么樣的問題，都要沉著應對

大家在面試的過程中，有些面試官會故意選擇一些奇怪的問題，以此來考驗求職者，甚至是故意為難求職者。但是大家不論碰到什么樣的問題，都不要慌張，盡可能地沉著冷靜。

像第二個求職者，一開始就慌張不已，沒有了思考的狀態(tài)，自然就無法給出答案。像小江給出的答案，未必就是最佳最準確的答案。你可以回答遮臉，也可以回答遮胸，總之無論回答遮住哪里，都合情合理。

所以很顯然，這樣的面試題，目的不是為了尋找最正確的答案。而是考驗求職者的心理素質(zhì)，以及應變能力。遇到突發(fā)事件心不慌，能夠沉著冷靜去思考應對，這才是一個人身上最重要的素質(zhì)之一，也是現(xiàn)代公司最看重的要點之一。

所以提高自身的心態(tài)以及臨場發(fā)揮應變能力，無論是對于自己以后的人生之路，還是職場發(fā)展，都是非常有用的。

二、遇到回答不出的問題，也不要質(zhì)疑

面試的奇葩問題有很多，很多時候有可能你無法給出答案。但是這無關(guān)緊要，如果真的回答不出來，平靜地告訴面試官，你還沒能想出讓自己滿意的答案就行。

就像我剛剛所說，很多時候面試官問到的奇葩問題，并不是為了尋求答案，而是為了考驗求職者的綜合素質(zhì)。平靜不慌亂，敢于面對敢于承認自己的不足，同樣也是一種難能可貴的品質(zhì)。

最重要的是千萬不要像上面第一位求職者那樣，去質(zhì)疑面試官。這樣的處事方法不僅顯得你很沒有禮貌，更會讓對方覺得你氣急敗壞，沒有格局。一旦你給對方留下了這樣的印象，失敗則是必然的了。

大家從小江的面試中，還能發(fā)現(xiàn)什么其他的問題嗎？歡迎在下方留言，大家一起交流討論。