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51HR派旨在傳播和交流人力資源管理前沿和實踐，發現和探討人才管理新技術與應用，傳達人才市場動態變化，彰顯提升人力資源管理者的價值和影響力，致力于打造一個為中國HR專業人士樂于分享和社交的平臺。

近日一張關于xx科技有限公司在廁所隔間裝監控的圖片近期在社交平臺引發熱議。

網傳圖片清晰的顯示著員工上廁所的全身照，并且該圖一邊寫著“問題圖片”，另一邊則寫著“整改措施”。

直接在坑位上安裝了監控視頻，使得卓別林《摩登時代》中的一幕直接照進了現實。

9月13日，xx科技有限公司相關工作人員回應紅星新聞記者稱：今年才安裝，為監控員工吸煙。

但此番回應眾多網友都不買賬

@嘩嘩嘩：“防吸煙裝煙感和噴淋就行了，被噴到的開除?！?/p>

@木易子旭 ：這不算偷拍？可以報警了吧；

@斗圖胖虎 ：老板這是想靜觀其“便”，愿聞其“翔”；

@嬑想天開：這廁所裝監控也太扯了吧，啥癖好呢；

@醒理努克律控持M：越來越變態...趕緊倒閉吧，不拿員工當人

@Chiba-mamrou：老板辦公室裝監控了沒？老板廁所裝監控了沒？

@茂學意文：拘留所和看守所有室內監控，但是廁所那個位置是有部分盲區的，這個公司廁所的監控居然是全覆蓋，這是違法行為，嚴重侵犯個人隱私。

@去向不明的一陣風：是真牛逼，最牛逼的說還敢通報出來

@殼哥的羊腿：我去，周扒皮看見都得自愧不如

@得得的崽兒呀：正在求職 這還報啥 不報了不報了

事實上，監控員工上班的問題一直被討論，36氪研究院發布的《2022年輕人職場摸魚報告》顯示，96.18%的年輕人會在平時工作中摸魚，從不摸魚的員工只占3.82%。

員工摸魚的時間也是驚人的，超過6成的95后員工每天至少摸魚1小時，一年合計摸魚30個工作日。

員工如此團結地摸魚，讓企業傷透了腦筋。因此企業的監控方式也是花樣百出。

1Alt消除術

巧婦難為無米之炊，企業“反摸魚”的最低級招數便是阻斷員工的摸魚途徑。

2022年開工不久，一則“全公司電腦Alt鍵一夜消失”的新聞沖上微博熱搜。員工們去查監控時才發現，偷偷摳走Alt鍵的竟是自家老板。

老板認為，摳走Alt鍵相當于禁用了“快速關閉窗口”和“快速切換窗口”功能，從而有效地阻斷員工摸魚途徑。

老板的想法很簡單，要保證工作效率只能通過控制的方式，拿走摸魚神器員工便可認真上班。

2蹲坑計時器

除了在工位摸魚，廁所也是摸魚人的勝地，不少打工人認為工位和廁所是摸魚的最佳拍檔。

甚至在有些企業，廁所成為了一種需要管理的有限資源。

2020年，有網友爆料稱某互聯網公司安裝廁所坑位計時器，以控制員工上廁所時間。

對此，涉事公司回應稱，因為園區內廁所位置有限，又不方便直接增加廁所坑位，此次安裝計時器，是為了測試衛生間使用的次數和時間，以判斷需要增加的移動廁所的坑位數量。

直接控制員工們上廁所的時間，這種強制性的要求會引起員工們的反感，所以很多企業只能用其他的辦法來控制這樣的現象，那就是屏蔽掉廁所的手機信號，這樣即使是員工們帶著手機去廁所也沒有用。

3WiFi監控

2021年11月16日，xx企業內部發布的一份《關于違反員工行為規范的處罰通報》在網絡上引發熱議。

文件顯示，在8月30日-9月30日期間，該企業針對非工作流量信息進行統計排查后，發現部分員工在工作區域內占用公司公共網絡資源從事與工作無關事宜，如：玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂等，并對11位員工（包括一名外包）進行了通報和相應處罰。

隨著事情的發酵，該企業回應稱，表示其“高度關注內部通報違規外泄情況，將按公司保密規定予以追責。

41v1監控”

2022年7月，有網友發帖稱，深圳一公司每個工位上方都安裝有監控攝像頭。

帖子中的圖片顯示，一間辦公室內有一張辦公桌，每個工位上方都安裝了監控攝像頭，從監控畫面中可以顯示每個工位的電腦畫面。

有網友稱此舉為“一對一監控，硬核防摸魚”，還有網友稱“這是打工嗎，這像坐大牢”。

極目新聞記者從該辦公室所在的寫字樓租賃處了解到，此為一家游戲研發公司，安裝攝像頭的目的不是為了“防摸魚”，而是防止游戲泄密。

5群監控

2020年12月，某大廠CEO的一張聊天截圖流傳開來。

故事發生在工作日的下午3點20分，CEO突然在飛書的“原神”游戲群里開麥，對員工的摸魚閑聊表達了不滿，不滿中帶著困惑：“今天早晨10點開始到現在，這個群已經幾百條消息了。好奇，一大早到現在就在群里聊天的同學/部門是今天工作很空閑嗎，這很常見嗎？”

不同于XX的一紙沉重的通報，CEO這次在群里開麥，當下就得到了回應。

不僅有員工回懟老板“不行你自己退群”，而且這個被老板公開抓包摸魚的游戲群，人數不降反增，當天就從幾百人漲到超過4000人。

6臀部監控

2020年，浙江杭州IT女員工爆料，指連“臀部”都要受公司監視。

原來，老板去年11月向員工派發了一批可記錄坐姿等資料的智能坐墊，員工起初不抱疑心使用，卻遭公司監視在座的工作時間；事主更曾因離開座位超過30分鐘，而被人事部門傳喚。

涉事公司的首席執行官事后回應指，坐墊尚在內部測試階段，有助于預防辦公室職業病、并非為監視而設計和派發。

至于涉事人事部職員因違反隱私保護條例，私自傳播測試員工的個人資料，已遭公司嚴重警告處分。

同年，同樣安裝類似人體紅外傳感器的xx汽車公司表示，我們不會、也不贊同用這樣的方式對員工進行管理，這次安裝傳感器是作數據采集試運行使用，試運行時間預計2周，過后將全部拆除?！?/strong>

7大數據監控

早在2018年3月，xx上市公司便公開申請一項名為“一種離職傾向分析方法、裝置、設備及存儲介質”的專利，同年8月公開。

這項專利分析員工離職的方法就包括監測員工的上網行為，分析員工的離職傾向風險等級等。

而這種技術正是依附于該企業此前研發過的“感知系統BA”系統，這種系統號稱能提前發現員工的潛在離職風險，便于公司及時安撫或妥當處置。

實際上，反摸魚不只是我們的專利，防止員工摸魚是全世界領導面臨的共通難題。

2018年，日本松下公司與Shiftall攜手研發，推出了一款能提升注意力的高科技眼罩“Wear Space”。

英國顧問工程師Mahabir Gill設計了一款“標準馬桶”，故意將馬桶座位向下傾斜了13度。這種角度增加了使用者的腿部負擔，讓使用者蹲坐5分鐘就能產生腿部疲勞感。

2019 年，美國的亞馬遜公司就被媒體曝光用 AI 系統監控員工摸魚。這個人工智能系統追蹤每名物流系統員工的工作效率，一旦開小差時間太長，AI 就直接自己生成解雇指令，甚至不需要人類來做決定。

亞馬遜的監控手段正在面臨訴訟，但公司們還在想其他辦法監控員工。除了追蹤績效，在新技術的支持下，老板甚至能知道員工一天下來按了多少次鼠標左鍵、工作中和哪些人聊過天。簡直是無死角反摸魚。

許多員工表示，他們并非天生懶惰，而是需要通過摸魚來喘口氣，形成張弛有度的工作節奏，從而更好地完成工作。劉慈欣在采訪中曝料，自己以前是在電廠上班，利用上班的時間摸魚寫小說。

當然，如果員工在上班期間過度摸魚，企業對此進行整改也無可厚非，但如果企業時時刻刻利用大數據技術來監控員工，不考慮人的尊嚴及各種復雜的需求，那此舉無異于二十世紀二三十年代“泰勒制”管理的翻版。

人在這樣的環境下，效率確實得到提升，摸魚情況得到改善，但很難有工作熱情和創造力。

正如攜程集團創始人梁建章所說：“靠公司裝攝像頭來監督員工其實并不高效，提高效率需要員工的自驅力?！?/p>

你們企業反摸魚的手段有哪些？

你怎么看待企業的這些反摸魚措施？

歡迎評論留言

參考信息：

觀察者網《廁所裝"坑位計時器"，快手回應》

鳳凰網財經《手機被監控、蹲坑計時間 這屆老板為什么對打工人如此不放心？》

極目新聞《深圳一公司每個工位都裝監控，寫字樓：系游戲研發公司防泄密》

澎湃新聞《張一鳴退出游戲群，字節跳動難舍游戲夢》

時間快訊《杭州IT公司發智能坐墊，員工長時間不在座位上遭提醒》

北京商報《知乎被曝裁員？牽出“員工監測”系統，聊辭職投簡歷都能抓！A股公司急刪資料》

IT之家《老板為防員工摸魚摳走全公司電腦 Alt 鍵，還在廁所裝信號屏蔽器》

新華社《劉慈欣“上班摸魚”被國資委點名，回應亮了……》