導(dǎo)讀作為打工人，能夠升職加薪，隨著公司的發(fā)展自我身價(jià)不斷攀升，以及遇到一個(gè)賞識(shí)自己的領(lǐng)導(dǎo)，那簡直就是有如神助，是妥妥的人生贏家，在事業(yè)上更是事半功倍，下面我們就....

作為打工人，能夠升職加薪，隨著公司的發(fā)展自我身價(jià)不斷攀升，以及遇到一個(gè)賞識(shí)自己的領(lǐng)導(dǎo)，那簡直就是有如神助，是妥妥的人生贏家，在事業(yè)上更是事半功倍，下面我們就來說一說關(guān)于你的領(lǐng)導(dǎo)能力不及你怎么跟他相處?我們一起去了解并探討一下這個(gè)問題吧!

你的領(lǐng)導(dǎo)能力不及你怎么跟他相處

作為打工人，能夠升職加薪，隨著公司的發(fā)展自我身價(jià)不斷攀升，以及遇到一個(gè)賞識(shí)自己的領(lǐng)導(dǎo)，那簡直就是有如神助，是妥妥的人生贏家，在事業(yè)上更是事半功倍。

市面上也有很多教授“向上管理”的方法，如何在公司站隊(duì)，得到小圈子認(rèn)同，如何跟對領(lǐng)導(dǎo)等等，這是不是一個(gè)人生躺贏得好方法呢？算不算職場能力的一部分呢？

首先，一個(gè)打工人能在打工過程中找到合適的行業(yè)與賞識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，根本上是機(jī)遇與洞察力，能得到“神助”的核心一定是職場技能的硬實(shí)力，有實(shí)力才能接得住刮來的風(fēng)，有實(shí)力才能在風(fēng)來隨風(fēng)起。

但是在當(dāng)下風(fēng)口逐漸減少，企業(yè)從快速發(fā)展到平穩(wěn)發(fā)展的現(xiàn)在，想實(shí)現(xiàn)人生理想與目標(biāo)，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是企業(yè)，你都指望不上，你能靠的只有你自己。

01

你的命運(yùn)與他人無法捆綁

職場“有用”才是硬道理

與人相處首先要做到“有用”，然后才是交情，你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系首先是價(jià)值實(shí)現(xiàn)，然后才是工作伙伴。

職場上我們看到因?yàn)楦鷮θ硕蔀槁殘鲒A家的人很多，甚至在談?wù)撜l誰誰的時(shí)候都會(huì)深入分析，這個(gè)人是那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的人，他能做到這個(gè)地步是不是因?yàn)橛兄裁幢尘昂完P(guān)系，這些思維成為辦公室茶余飯后的談資。

其實(shí)這種八卦往往忽視了一個(gè)重點(diǎn)，就是這個(gè)人首先得是一個(gè)“有用”的人，然后才是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對他予以重任，而且從職場競爭與職業(yè)經(jīng)理人角度考慮，沒有誰是領(lǐng)導(dǎo)的人，所有員工都只能被分為“有用”、“暫時(shí)有用”、“沒用”、“暫時(shí)沒用”而已，因?yàn)檎l也不想因?yàn)橐粋€(gè)無能的員工而丟掉自己的飯碗。

一個(gè)跟員工所謂的情義與領(lǐng)導(dǎo)自己的飯碗哪個(gè)重要呢？當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)的飯碗重要。所以，首先你得做到，然后才可能得到。

如果在企業(yè)里是跟著私人老板做事那就更不用講了，私人老板每一分錢都是自己實(shí)打?qū)嵉奶停趺磿?huì)拿自己的錢去養(yǎng)一個(gè)閑人呢？除非，這個(gè)企業(yè)他不想干了。

所以，所謂的“跟對人”，是從你的“做對事”開始，聚焦于“做對事”才是改變職場現(xiàn)狀的根本手段，不要迷信什么跟對領(lǐng)導(dǎo)，跟對老板這樣的話。

將心思用在人上的人，和將心思用在事上的人走的路程遠(yuǎn)近一定是不一樣的，用在人上也許得一時(shí)之利，用在事上才能讓自己走得更遠(yuǎn)。

02

風(fēng)口上的豬越來越少

公司是平臺(tái)，不是歸宿

2007年，阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，號稱“十八羅漢”的老資格員工，在阿里巴巴上市后也得到了豐厚的回報(bào)，根據(jù)計(jì)算，“十八羅漢”身價(jià)均已過億，最多達(dá)到數(shù)十億。

這樣的創(chuàng)業(yè)故事是一個(gè)時(shí)代特有的產(chǎn)物，不是企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。我們現(xiàn)在是否還能通過一個(gè)企業(yè)飛速的成長來獲得人生逆襲的機(jī)會(huì)呢？

按照現(xiàn)在的市場和經(jīng)濟(jì)行情來講，非常難，不是完全沒有機(jī)會(huì)，但是需要打工人超強(qiáng)的洞察力與市場機(jī)遇，現(xiàn)在還在飛速發(fā)展的行業(yè)并不多，企業(yè)的成長也不是一個(gè)完全可以遇見的事情，通過押寶企業(yè)來實(shí)現(xiàn)人生逆襲的機(jī)會(huì)不是沒有，只能說已經(jīng)非常難了。

早些年的地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、教育......現(xiàn)在的造車、新能源、短視頻、直播......無一例外地都進(jìn)入了高度內(nèi)卷的狀態(tài)。各行各業(yè)都向著穩(wěn)步發(fā)展的狀態(tài)前進(jìn)，無論是冒進(jìn)還是高投入，都不是企業(yè)目前首先追求的，更多的是活下去，實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)營。

沒有太多的發(fā)展就不會(huì)有太多的機(jī)會(huì)，沒有太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)人在同一崗位上的工作時(shí)長就會(huì)被拉長，一個(gè)漫長的時(shí)間內(nèi)，打工人可能都會(huì)被限制在一個(gè)崗位上，就算是你已經(jīng)具有一定的實(shí)力，也不一定能夠等到相應(yīng)的職位。

打工人與企業(yè)已經(jīng)變成一種合作的關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)，而不是單純地“躺贏”，想要實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想，顯然你無法指望公司能夠給你，更多的應(yīng)該是自己爭取。

在工作上爭取，做好本職工作，承擔(dān)更多責(zé)任，職位和薪資是被追加的，只有你做到了以后才有可能被追加職位及薪資，打工人與企業(yè)是合作關(guān)系就不存在可以單方面的躺贏。

踏實(shí)工作，爭取自己想得到的，無論在知識(shí)與成長上，自己永遠(yuǎn)是核心，公司不是家長，無權(quán)對單個(gè)員工的前途負(fù)責(zé)。

寫在最后：

在任何時(shí)候，任何地點(diǎn)，靠自己才是硬道理，天下沒有不散的筵席，也沒有永遠(yuǎn)不可能倒地靠山，當(dāng)洪水退卻，裸泳的你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接下一個(gè)浪潮？

未來一個(gè)漫長的時(shí)間內(nèi)，我們很多人都可能面臨著職場與人生的困局，想走出困局只有清楚自己心中所想，并踏實(shí)地為之努力。知道自己做什么你就永遠(yuǎn)會(huì)有工作，知道別人要什么你就能賺錢做生意，知道一群人所想你就能帶著大家成就事業(yè)。

人生的路，誰也無法替你走完，走自己的路，專注自己的事，對自己負(fù)責(zé)。