導(dǎo)讀以黑龍江省某地區(qū)為例，事業(yè)單位人員工資中的工作性津貼工資是按照所晉升的職稱與工作年限為依據(jù)，來核定標準的。如下圖：此表是2016年7月1日執(zhí)行。比如：員級職....

以黑龍江省某地區(qū)為例，

事業(yè)單位人員工資中的工作性津貼工資是按照所晉升的職稱與工作年限為依據(jù)，來核定標準的。

如下圖：此表是2016年7月1日執(zhí)行。

比如：

員級職稱人員的工資標準是761元，如工作年限是10年以下，則工作性津貼標準就是424元， 工作年限是11-20年，則工作性津貼標準就是464元，

副高級職稱人員的工資標準是1070元，如工作年限是10年以下，則工作性津貼標準就是600元， 工作年限是11-20年，則工作性津貼標準就是655元，

其他依次類推。

工作性津貼工資是隨著職稱與工作年限的變動而變化的，職稱高，年限長，則工資標準就高。

工作性津貼工資也因地區(qū)的不同而不同。

工作性津貼工資也是隨著地區(qū)經(jīng)濟增長而增長。

經(jīng)濟條件好的，此項工資就高，經(jīng)濟條件不好，此項工資就低。

此項工資也是地區(qū)性補貼，不是國家財政補貼。