導(dǎo)讀記者趙清華通訊員王帥對從濟南市外引進并在濟南落戶的，來濟創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂5年以上工作合同的D類以上人才的配偶，可由引進單位或單位所在區(qū)縣組織、人力資源社....

記者 趙清華 通訊員 王帥

對從濟南市外引進并在濟南落戶的，來濟創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂 5 年以上工作合同的 D 類以上人才的配偶，可由引進單位或單位所在區(qū)縣組織、人力資源社會保障部門根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，依據(jù)“雙向選擇”的原則，優(yōu)先推薦安置到性質(zhì)相同或相近的單位工作。

支持對象

從濟南市外引進并在濟南落戶的，來濟創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂 5 年以上工作合同，經(jīng)市委人才辦認定的 A、B、C、D 類人才的配偶，且配偶未在濟南就業(yè)或處于非就業(yè)狀態(tài)并隨遷落戶。配偶達到法定退休年齡的不再安置。引進的 A、B、C、D 類人才來濟工作時間應(yīng)不超過 5 年。

支持政策

1.高層次人才配偶屬行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在崗人員，符合濟南市調(diào)配有關(guān)規(guī)定，且愿意到濟南市繼續(xù)從事行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)相應(yīng)工作的，由濟南市委人才辦牽頭，濟南市、區(qū)縣兩級組織、人力資源社會保障、編制、國資部門根據(jù)原單位性質(zhì)和原工作崗位性質(zhì)、專業(yè)等，統(tǒng)籌安排到行政機關(guān)、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)工作。

2.原不在行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作或無工作的高層次人才配偶，根據(jù)其專長、學歷專業(yè)、經(jīng)歷等，由市委人才辦牽頭，會同有關(guān)部門（單位）優(yōu)先推薦到企業(yè)或社會公益崗位就業(yè)。

業(yè)務(wù)咨詢

牽頭部門：濟南市人力資源和社會保障局、市委編辦、市國資委、各區(qū)縣組織、人力資源社會保障部門

聯(lián)系處室：

濟南市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理處 0531-51705958

濟南市委編辦監(jiān)督檢查處 0531-51701927

濟南市國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處 0531-51702859

濟南市人才服務(wù)中心待遇保障部 0531-87081613