導讀關于教師資格證面試除了制定屬于自己的學習計劃外當然考官的評分標準我們也需要清楚要知道之前小粉筆都在教大家怎么備考今天我們切換視角看看面試考官到底是怎么給分的....

關于教師資格證面試

除了制定屬于自己的學習計劃外

當然

考官的評分標準我們也需要清楚

要知道

之前小粉筆都在教大家怎么備考

今天我們切換視角

看看面試考官到底是怎么給分的

教資面試考官本人自述

全程都是干貨↓

考官的評分標準

考官一般由省特級教師、市區教學帶頭人、學科教研員、教學管理者等骨干教師擔任。

一般各地都有學科考官庫，在考官庫中隨機抽取，每場面試一般安排3 名考官。面試前，由面試工作領導小組負責對考官進行培訓，主要就是培訓面試試題的測評要素和評分標準，確保考官對統一崗位面試評分統一尺度。

最后我們還要考試，通過審核才能領證上崗。我想你一定關心那張評分標準，它在我們簽的責任書里，也在度娘的萬能數據庫中（哭暈過去，自行搜索）評分標準很簡單：前五分鐘必答環節，主要考察考生職業認知、心理素質、儀表儀態；后面的試講答辯環節，測試考生言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價這些方面的能力。

挑毛病 找亮點

雖然有這一張很詳細的打分表，得分項目有很多，但由于面試時間緊，工作量大，實際打分過程中，考官一般只會做兩件事：一就是挑毛病。

首先是要給你挑毛病，找出你的缺點，然后把這部分分扣掉一點。二就是給你找亮點，從你的面試過程中找出與眾不同的亮點，作為你的加分項。我感覺，如果從重要性排序，首先是試講剛開始時，綜合能力就有一個大致的評估，基準分就出來了。

其次是最后的結尾還有板書，剛結束，就下筆評分。如果板書寫的好，小結總結得好，評分往上走也是有可能的。中間部分，講得好當然更好，如果講得不夠好，也不要心虛。

失分點

接下來我說一說失分點：第一，著裝不合理，禮儀不恰當。女生化妝過濃，穿著過于暴露，長發飄飄，不扎起來。進門敲一下門，跟考官點個頭，打個招呼，叫一聲老師好，講完之后，跟老師說聲謝謝，這些都是最起碼的禮貌，有這些不能加分，沒有會產生不良印象。

第二，過于緊張，驚慌失措，沒有老師該有的氣場。作為一個老師，一旦站到講臺上，這就是你的陣地，不可畏畏縮縮。站到講臺上之后，用眼睛掃一下全場，用眼神告訴考官你很淡定。

第三，普通話嚴重不標準，口音太明顯，容易被扣分。

第四，聲音過低，語調平淡如水，面無表情。

第五，語速過快，跟連珠炮一樣（主考官一般歲數比較大，請考生手下留情照顧下聽課感受啊）。

第六，板書潦草。你可以字寫的不漂亮，但要工整，設計要合理。

加分點

再來說說令人開心的加分點：第一，動作自然，表情自然，能帶點微笑絕對是殺手锏。

第二，吐字清晰，聲音洪亮。這點非常非常非常重要！內容再豐富，沒有這一點，基本會被下滑一個檔次。

第三，教學環節完整。從課堂導入到小結都要有：先來說導入，導入的好會讓考官刮目相看。你可以總結出不同課型的導入方法，在抽到不同類型的課題時隨機應變。

然后說新授，新課改理念的重要一點就是體現學生的主體地位，這就要求在試講過程中，做到充分預設。你在教學中，僅僅是引導作用，問題要交給學生去解決也就是常說的小組合作。

當然，小組合作，一定要注意設置好討論的問題。討論結束后，要有交流展示環節。

最后是鞏固練習和小結作業。而小結不是簡單的重復知識，而是對一節課內容的高度概括和提煉。好的小結可以在最后環節幫你提提分的。

重中之重是教學重難點的突破，這一環節做不好，這節課就是一節失敗的課。限于篇幅，不再贅述。

面試小建議

送大家一些面試小建議：第一，試講內容必須符合所給的題本內容和基本要求，否則會嚴重影響分值；

第二，合理分配時間，重難點應多分配點時間，切記不可為了趕時間而語速過快；

第三，教授低年級的考生要突出語音語調，情感充沛；而教授高年級的考生要更突出專業知識；

第四，提高你的說話的能力。就是要不停地說話，嘴巴動起來。說什么都可以。

可以花個兩三天的時間念課文，每天念個五六小時這樣。盡量改變你平常說話時習慣性帶口語的毛病。

模仿新聞聯播主持人的語速語調，自己錄音，回聽自己的聲音是很容易發現毛病的，然后去改就可以了。

具體面試評分標準在這里

大家可以對照要求

明確自己的復習重點↓

面試想拿高分

練就一個字

希望大家能抓住時間的小尾巴

一舉成功