導讀有些問題很奇葩，有些方式很獨特。而最近有位朋友在面試的時候就遇到了一個相當刁鉆的問題，叫人乍一聽就丈二和尚摸不著頭腦，有些糊里糊涂的。一起來瞧一下是啥吧！面....

有些問題很奇葩，有些方式很獨特。而最近有位朋友在面試的時候就遇到了一個相當刁鉆的問題，叫人乍一聽就丈二和尚摸不著頭腦，有些糊里糊涂的。一起來瞧一下是啥吧！

面試問題之：一只螞蟻七條腿

有位叫做小劉的朋友，文化水平并不是很高，所以她能夠想到去做的工作也不是很多。最近看到一家餐廳待遇不錯，離家又不遠，正好符合她的求職期望。于是她就主動求職到了這家餐廳，想要獲得入職的機會。在我們的印象里，服務員是一種根本沒有任何技術含量的工作。只要是個健康有體力的人就可以擔當了。但是近年來餐飲企業對服務員的甄選也變得嚴格了起來，有些要求外表得體，有些要求年齡，所以就連想當服務員都要參加面試了。而小劉也因為自己的積極主動獲得了這個高級餐廳的面試機會。

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“螞蟻有7條腿，100只螞蟻有多少條腿”？正確的答案應該是多少

當時一起去的人有許多個，同時進入面試廳中， 卻都被問了一個同樣的問題，讓人覺得糊里糊涂的。這個問題就是“一只螞蟻有七條腿，一百只有幾條腿？”這個問題叫人一看就懵圈，服務員還要答這么奇怪的問題嗎？其中一號求職者說：七百條腿。結果面試官客客氣氣地將人請了出去，說對方的回答不符合要求，感覺自家餐廳不適合這位求職者。

而二號求職者在看到這種情況之后，心急之下脫口而出，直言面試官不應該拿這樣的問題來考驗人，服務員還要什么智慧不成？誰知面試官也只是笑了一下，沒有回答這位求職者的問題，反而是給了對方和前一位求職者一樣的待遇——將他請了出去。

剩下幾位包括小劉在內的求職者見此便開始深思，自己怎么回答才能夠讓面試官感到滿意呢？小劉想，這會不會是一道腦筋急轉彎呢？也許是為了考驗求職者的隨機應變能力才設定的題目吧！于是她就往刁鉆的角度去想，有了。

“一只螞蟻七條腿，其它的螞蟻按正常來講是六條，那么加起來就只有六百零一條！”小劉在經過深思熟慮之后，給出了這個答案。其他求職者都側目，不知道這個答案是否會被接受。而面試官則是露出了滿意的笑容，恭喜小劉通過了此次面試！接著又給出了其它的問題，留給其他求職者解答。

?獲得機會竟然不能光靠學歷

在一同面試的人當中，小劉的學歷雖然不是最低的，但也有比她更高的人在。在這種情況之下，面試官竟然沒有直接選擇高學歷的人才，而是選擇了愿意動腦筋、積極面對問題的小劉。這讓人不得不開始沉思，企業選擇人才的根本目的在哪里呢？

其實對于餐飲以及其他的服務行業來說，所需要的對應工作人員所必備的一項技能一定得是擁有隨機應變的能力。因為人的心理捉摸不透，顧客們千奇百怪，有時候甚至會提出非常多刁鉆的問題。在這種時候，如果負責接待的人能夠有一定的應變能力，那么糾結不用老是勞動管理層出面了。

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當然，如果說負責接待的人有這樣的應變能力，那么離升職加薪也不會遠。因為人才總是不會被埋沒掉的嘛！由此可見，有些公司選擇人才并不看學歷，可謂是“英雄不問出處”了，適合一些因故未能獲得更高學歷的朋友們。

人生短暫，增進自身

要知道，一生其實很短。我們要想過得好一些，必然得在自己的實力方面大下苦功。即使是做一個基層的服務員，也不應該讓自己的腦子生銹，只剩下重復做工的能力。因此小劉的故事讓我們得到了啟發，人生如此短暫，我們何不增進自身，增益自身呢？

?不知道各位是否也有遇到過這樣奇葩的面試問題呢？想來面試官們的腦洞總是比我們要大一些，甄選條件也讓人意想不到。要想獲得心儀的工作機會，只能靠大家多多努力啦！