導讀社會上對公務員一直存在偏見，偏見主要存在以下幾點：一是認為公務員每天就是坐在辦公室里喝喝茶、看看報，到點上班，按點下班。過著朝九晚五的生活，工作輕松，生活自....

社會上對公務員一直存在偏見，偏見主要存在以下幾點：

一是認為公務員每天就是坐在辦公室里喝喝茶、看看報，到點上班，按點下班。過著朝九晚五的生活，工作輕松，生活自由自在。

二是個別領導干部貪污腐敗，為官不為，嚴重影響了公務員形象，其實這種能貪污腐敗公務員的前提就是要有權，但這種有權的公務員只占公務員隊伍中很小的比例，但這極小的比例就嚴重影響到了公務員的整體形象。

三是認為公務員工資待遇好（這是個偽命題），公務員的地區不同，工資待遇自然不可同日而語。我就是個例子，中原地區三線城市的一名正科級公務員，雜七雜八全下來一個月到手3500元，還不夠養家糊口（低調低調）。

四是公務員工資穩定（這是個偽命題），自疫情發生以來，我的工資也是好幾個月才發一次，傳說中的年終獎只不過是年終的平安建設獎、十三個月全勤獎兩個月全工資，每個月平均5400元，兩個月10800。因為這個我才知道自己的工資原來是5400元。發到手的3500是扣除五險一金之后的錢。這里應該給一個笑臉。

五是公務員都不靠工資吃飯。這個歪理聽到我就想笑，不靠工資還能喝西北風，這也不知道聽哪些不食人間煙火的段子哥說的。反正我周邊的同事，包括認識的公務員同志們，生活都不太容易，都有欠賬，特別是那些農村直接考到公務員的，他們要還房貸。平時開玩笑讓他們年輕一點的生兩個孩子，都異口同聲地說養不起。

六是公務員官僚作風嚴重。這個絕對有，我也經常聽說，別說老百姓，就是我這個公務員去一些部門辦業務也經常遇到這種情況。但這部分官僚作風還是少數，這種人也是少數，我也恨這種人，如果我有權力直接讓他們都下崗了。但這部分人雖少，影響極壞。

說了社會對公務員的偏見，我們還是要說說公務員的辛苦。

以前的公務員也許輕松，但從大大上臺以后確實轉變了。特別是疫情以來，就更忙了。

最近幾 年來，我們老一幾乎每天夜里12點以后才下班，我們各科室周一到周五天天加班，晚上幾乎都是要到夜里11點左右才下班，加班已成常態，偶爾不加班的日子還會不適應。周六周日隨叫隨到。

這還沒說基層，疫情發生以來鄉鎮加班更是常態化。

公務員就一個好處，工作穩定，工資雖低但不至于失業，除非你太不像話，非得違法犯罪。

好多搬磚群眾說風涼話，說公務員不想干讓他來干。

可以，你來考啊，現在的公務員逢進必考，前提是你得有本事考進來才行啊？上學的時候不好好上，看到別人考上公務員你又不服氣。唉！典型的酸葡萄心理。

我們單位這幾年每年都招公務員，最低標準是一本以上學歷，考的人特多，三、四個崗位往往都有上百人報名，全程公開，沒有一點暗箱的可能。

別說我們市級公務員了，就是鄉鎮招收一個工勤人員，我們單位老一（正處級）的侄子想進去，老一都沒辦法，因為全程都是公開的，筆試你必須得入圍才行。

現在這社會信息這么發達，沒啥隱私可言，沒那么多暗箱可操作，不要信一些道聽途說、人云亦云的傳說。嗯！哥畢竟還是傳說。

就我這單位，一百多人，公務員就二十個，其他的都是事業編制還有工勤編制。這十來個公務員有三分之二是軍轉（嘻嘻，我也是軍傳），都是農村出來的（這也包括我，祖輩都是種地的，好不容易出現我一個公務員，不容易啊），還有三分之一是名牌學?？脊歼M來的，二十名公務員中，就一個科長家庭有背景，父親是其他單位的一名二級調研員。但這名科長工作能力也不是蓋的，確實強，不服都不行，也許是遺傳基因優秀吧。

兄弟們，好好上學吧，力爭考上好大學，招公的時候考進來，我們在這里等著你來 加班。