導(dǎo)讀最近在愛奇藝熱播的電視劇《怪你過分美麗》中，秦嵐飾演的金牌經(jīng)紀(jì)人莫向晚，這個在聚光燈下最霸氣的女人，一身職場精英的裝扮，敢潑當(dāng)紅藝人的冷水，合作伙伴都給她幾....

最近在愛奇藝熱播的電視劇《怪你過分美麗》中，秦嵐飾演的金牌經(jīng)紀(jì)人莫向晚，這個在聚光燈下最霸氣的女人，一身職場精英的裝扮，敢潑當(dāng)紅藝人的冷水，合作伙伴都給她幾分面子，老板也得在意她的想法，競爭對手提起她來除了犯怵就是欣賞.....

但就是這樣一個在職場說一不二的成功女人，揭開她“完美”表像背后，不過是她在不斷的爆雷事情之間，時刻充當(dāng)消防員般救火滅火的角色，不斷解決問題而已。

可以說，莫向晚的成功，是職場人最重要，最稀缺的一項(xiàng)能力的最好體現(xiàn)，這個能力就是解決問題的能力。

01

在職場，一個人的解決問題能力決定著他的價(jià)值。

《怪你過分美麗》中，莫向晚之所以成為行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的金牌經(jīng)紀(jì)人，除了她捧紅各類藝人外，更在于她能在問題出現(xiàn)之時，迎難而上，運(yùn)用自己手腕和能力，周旋于各方勢力之間，劍鋒所指，無有不成的解決問題的能力。

比如在新劇《擁抱我》選角中，女一的人選，導(dǎo)演已經(jīng)選定自己中意的范美（晨陽飾），而男一是多年老對手郝邁（彭博飾）手下的男藝人，打死都不想跟林湘扯上關(guān)系的羅風(fēng)（王子睿飾）；此時，莫向晚卻要改變導(dǎo)演的決定，換掉范美，為自己的女藝人林湘爭奪女一號的角色。

莫向晚先是用林湘的流量給制片方施壓，畢竟熱度明星自帶流量，拍出來的片子銷量更有保障；其次找到競爭對手的郝邁幾句話直擊要害，同時給予利益誘惑；最終郝邁同意之余還心服口服。這還不算，兩個老對手居然聯(lián)手利用范美風(fēng)評不好，含沙射影來影響導(dǎo)演的決策，就此，這個角色落入林湘名下。

可以說，在莫向晚的工作中，這樣高難度快節(jié)奏的問題隨時可見。

不懂事隨時作妖的藝人林湘，表面恭順心底早有打算的藝人徐陵（王子異）；

唯利是圖的老板于江（王耀慶飾），時不時刷刷存在感惡心她的老板娘祝賀（張棟炎飾）；想要挖她墻角的競爭對手郝邁，連感情和家庭（親弟弟和父親）都不讓她省心。可以說，莫向晚就是一個個職場女性疲于奔命的真實(shí)寫照，哪有什么光鮮亮麗啊，不過是一身戰(zhàn)衣，時刻準(zhǔn)備和正在各種問題間“披荊斬棘，困獸猶斗”而已。

也正因?yàn)閺?qiáng)大的解決問題能力，莫向晚練成了行業(yè)內(nèi)的一張名片，成為人人需要的金牌經(jīng)紀(jì)人。

02

你解決問題的能力決定了你在職場的成長速度。

松下幸之助曾說過：

“工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠(yuǎn)為那些隨時解決問題的人敞開著。”

工作中，我們常常會遇到問題，有些問題還會超出自己的能力范圍；人們對于問題的態(tài)度也不一樣，很多人會覺得在職場多一事不如少一事，盡量不要犯錯。也有些人會覺得，沒有做過，不熟悉還是盡量不去改變?yōu)楹谩?/p>

但成年人的世界，不犯錯誤不摔跟頭怎么會成長呢？同樣，有時不確定的事情反而收獲會更大。很多時候，在問題面前，老板看中的不僅僅是解決問題的結(jié)果，更重要是你的態(tài)度，面對問題的態(tài)度。

我曾經(jīng)遇到一個同事，長相平平，穿著樸實(shí)；很多城市里面的富二代初次見她都看不起的樣子，但是她年年都被評優(yōu)，工資更是一路上漲。

有些同事很不滿，但老板卻一語道出了大實(shí)話：你看她團(tuán)隊(duì)的那些人，你能Hold得住嗎？

一句話就讓質(zhì)疑的人閉了嘴，在他團(tuán)隊(duì)都是些刺頭，時不時給人挖坑找點(diǎn)麻煩，你還不能輕易開掉的人。

有些時候，我們也好奇，他不累嗎？可是他卻很輕松的說，工作不都是這樣？出現(xiàn)問題解決問題就是了。

一個人的競爭力，來源于他解決問題的能力。

同樣，人生更是如此，平平順順的時，大家都差不多；但一遇上風(fēng)浪，這個時候解決問題的能力，就看出彼此的差距了。

03

你解決問題的能力決定你的不可替代性。

在一次京東的戰(zhàn)略會議上，劉強(qiáng)東信心滿滿宣布京東將投入巨資建立自己的物流體系，這意味著京東在很長一段時間內(nèi)要不盈利負(fù)債經(jīng)營。

一名高管馬上站起來反對，他的理由很充分；他講完以后，會場上不少人都贊同他的觀點(diǎn)。

劉強(qiáng)東平靜地說，“京東自建物流配送體系，這是我的決定，我今天不是和大家商量，是通知大家，請大家依照執(zhí)行。”

同時，他看著那名高管說：

“這位先生，我請你來不是證明我的決策是錯誤的，我請你來是把我的決策落實(shí)到位、執(zhí)行到位！如果有困難，你要想辦法如何完成。”

在下一次會議上，大家再沒有看到那位高管。

所以，幫老板解決問題不是證明對錯，而是把老板的想法實(shí)現(xiàn)，哪怕它在當(dāng)下看起來那么不切實(shí)際。

阿里十八羅漢之一，現(xiàn)任阿里資深副總裁的彭蕾曾說過的一句話：

“無論馬云的決定是什么，我的任務(wù)都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定。”

聽起來，這是一句拍馬屁的話，但工作久了，你就會明白，這就是職場真相。

天馬行空是老板本色，能不能讓它落地是你的實(shí)力。

所以，成功最青睞的正是那種勇于解決問題的人。

同樣，那些我們艷羨的成功者，沒有哪一個不具有強(qiáng)大的解決問題的能力。

一如莫向晚，一如彭蕾。

這事兒說起來很容易，但做起來比較難；但如果做好，就是一種非常強(qiáng)的能力。所以，從現(xiàn)在開始，打造你不可或缺的解決問題的能力吧。

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