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奶茶店光頭打人(女子20秒順走平和堂專柜3千元裙子)

發布時間:2024-08-04閱讀(15)

導讀5月14日下午,長沙平和堂二樓,一女裝店兩名年輕店員檢查店內的衣服時,發現一件3000多元的裙子不見了。他們翻查監控發現,一名藍衣女子從貨架上將衣服取走,未....

5月14日下午,長沙平和堂二樓,一女裝店兩名年輕店員檢查店內的衣服時,發現一件3000多元的裙子不見了。他們翻查監控發現,一名藍衣女子從貨架上將衣服取走,未付款就塞入自己的手提袋中。

由于事發當時未能及時察覺,按照店里的制度,貨品遺失是得店員負責賠償的,即使是按照內部折扣價,每人也得賠個1000多元。對于收入不高的兩個女孩來說,壓力不小。

事發當晚,或許是因為氣不過,一名店員的親友將視頻截圖發給了長沙的一個本地資訊博主,發到了網上,發動網友尋“賊”。可是店長的處理決定卻讓她傻眼了。

藍衣女未付款取衣

店內監控畫面被傳上網

瀟湘晨報記者整理發現,此事的發酵,是由一則爆料網帖開始的。

5月14日晚,長沙一自媒體發布網友爆料,在雙方對話截圖中,爆料網友稱,一名女子在平和堂商場2樓一門店偷竊,員工可能面臨賠償貨款。爆料網友同時發布了三張監控截圖。

記者從監控中看到,一名帶著遮陽帽的藍衣女子,一只手提著一個白色袋子,手肘處還搭著一件衣服。另一張截圖中,藍衣女子拿起衣架上一件衣服正準備取下。隨后的截圖顯示,被取下的衣服已被藍衣女子塞入白色手提袋中。

5月16日,有知情人士向記者提供了完整的監控視頻,監控內容顯示,5月14日5點21分左右,藍衣女子走進門店監控畫面中,女子先是在一排衣架附近徘徊,然后拿起衣架上一條黑白碎花裙,迅速將裙子扯下,揉作一團,然后用原先搭在手肘上的衣服作為遮擋,將黑白裙子塞入白色手提袋中,隨后慢悠悠走出監控區域,整個過程持續不到20秒。

記者注意到,網傳帖評論區,網友對這一事件看法不一,有網友認為,視頻應交由警方處理,將容貌未經處理的圖片公開在網絡上的行為不妥,也有網友認為,偷竊的行為就應該曝光。此外,也有網友質疑,為何門店衣物失竊需要員工來賠償?還有網友支招,根據女子手提袋的品牌logo,可以調出其是否有購物記錄,然后通過商場監控找尋女子行跡。

5月16日上午,記者來到平和堂五一廣場店,記者了解到,遭竊的女裝店是位于二樓“ANMANI恩曼琳”女裝店。店內一名員工向記者證實,兩天前店內確有一條裙子失竊,價值在3000多元。

該員工介紹,5月14日值班的兩位員工剛好休息,也不便向記者提供其聯系方式。對于店內監控在網上傳播一事,該員工分析,可能是當值員工的親友所為。

“那件衣服價值近3000多元,員工折扣下來也有2000多。”店員介紹,按照規定,當值期間店內物品失竊,門店會按照員工折扣價,對當值員工進行扣罰。

員工介紹,“ANMANI恩曼琳”女裝店的展示區域分為兩部分,而中間有一塊突出的擋板,也擋住員工的部分視線。事發監控畫面中,藍衣女子從門店左側區域進入,在該區域短暫停留后取走裙子離去,而監控畫面中,并未出現店員的身影。

“當時這邊有顧客。”員工指向門店右側展示區域,她分析可能因視線被遮擋,值班的兩名員工都沒有察覺。

對于“ANMANI恩曼琳”門店失竊一事,記者咨詢平和堂商場安保處了解到,柜臺并未向商場報告此事。隨后,該門店一名楊姓店長告訴記者,“此事已經內部處理了。”楊店長稱,因不想此事影響繼續擴大,事發后也沒有通知商場方及報警。

而對于疑似員工將偷衣視頻傳上網,楊店長表示,這是員工的個人行為,公司會依據相關條例進行處罰,“對員工進行什么處罰,或者說是開除,公司內部會有一個規定出來。”楊店長表示,不愿媒體、公眾對此事再多關注。

警方提醒,商店失竊應及時報警,將視頻資料直接送往轄區派出所,交由警方處理。

律師說法

對員工處罰需合理合規

湖南融邦律師事務所游浩然律師認為,根據現有視頻來看,藍衣女子偷拿裙子的行為的確存在。按照相關法律規定,可以依據其盜竊物品的金額,由公安機關作出處理。此外,員工對店內物品有相應的看守、監管責任,但只要盡到一定的監管責任,商家在處理員工時可以酌情考慮減輕,由于視頻范圍并沒有反映全景,對于有沒有盡到監管責任律師無法判斷。

員工將疑似偷竊女子的視頻和照片在網上發布,此舉雖然欠妥,但在一定程度上可以理解,至于是否侵犯了疑似偷竊女子的肖像權、名譽權,則需要視情況而定。根據相關法律規定,侵犯他人肖像權的條件是,未經本人同意,以營利為目的,本案這種情況并非以營利為目的發布他人肖像,故并不構成侵犯肖像權。關于該名女子的名譽權,只要是發布的真實事件,并沒有捏造事實,就無需承擔侵犯名譽權的責任,但如果事后證明捏造事實發布的該視頻,是可以構成侵犯肖像權的。

該女裝店依據員工看守不嚴導致物品失竊對其進行處罰是合理的,但對于處罰的尺度要注意合情合理合規,比如說該員工是因為陪他人試裝而沒有注意到失竊事件,尚屬情有可原,因這一行為將員工開除,律師認為并不合理,員工也可以依據勞動法相關規定保護自身利益。

來源:瀟湘晨報(xxcbwx)

記者:陳詩嫻

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