導讀南風窗官方南風窗（SouthReviews）這段時間，民營企業家成為了“送溫暖”的對象。的確，民企為中國經濟的發展，特別是群眾就業做出了不可替代的貢獻。“送....

南風窗官方南風窗（SouthReviews）

這段時間，民營企業家成為了“送溫暖”的對象。的確，民企為中國經濟的發展，特別是群眾就業做出了不可替代的貢獻。“送溫暖”是應該的。

不過，在我看來，除了民企之外，那些盡心盡責的公職人員也應該被關注。最近，我聽到這樣一個故事，觸動很大。

一位朋友在某大型民企工作，他負責政府公關，一般和當地主管部門的局長、處長們打交道。他說，做公務員有時候也挺凄涼，一到臨近退休的時候，基本上“人未走，茶即涼”。比如，一些活動要請主管官員參加，但如果這位領導要退休，那么就不請了。而且，過節問候也取消。

因為工作原因，這些年和不少公職人員（政府官員、國企領導）打過交道，我覺得他們都是好人，也是才華橫溢的精英人物。因此，這種世態炎涼讓我感到不是滋味。

但朋友的話也讓我陷入沉思。通過這些年的觀察，我發現中國社會的權力分配正在發生一場顛覆性的巨變——請注意，我說的權力是廣義的權力。說得通俗一點，所謂“權力”即是你決定、影響他人職業發展、財富地位和人生路徑的能力。比如，股權就是一種真正的權力。

在公司內部，作為企業大股東，你可以炒掉總經理，或者你自己擔任高管，可以炒掉任何你愿意炒掉的下屬。那么，這種控制力和影響力就是權力。

在公司外部，你通過掌控企業可以對某一種產品實施新的定價策略，可以打壓競爭對手。甚至于，你還能影響一些官員。這也是權力。

因此，在這個意義上講，馬云、馬化騰或者其他的民企大佬，他們手中的權力已經遠比我們想象的要大。如果給他們定一個行政級別，我想可能是省部級，對嗎？當然，這是一種戲說。

公職人員的權力和民企大佬的權力，最大的差別是時效性。前者過期作廢，而后者是永久性的，還可以傳給子女。

實際上，在一些發達經濟體，私人財閥的真正地位遠比政府官員要高。出身貧寒的政府官員（包括國家元首）可能隨時被反腐，被抓進監獄，淪為公眾唾罵對象。但財閥卻是鐵打的財閥，他們長期穩居社會金字塔的頂峰，不可撼動。這樣的例子，在韓國或者其他小型經濟體隨處可見。

在中國，直接對比官員和民營企業家沒有可比性，但對比國企領導和民企老板則非常有意思。拿董明珠來說，她曾和雷軍開出那個著名“賭局”，那個時候，她風頭正盛，曝光率極高。在普通人看來，她和雷軍是一個檔次的企業家。

其實不然。董明珠本質上還是一位國企領導人、職業經理人，到點要退休，企業不是她的。但雷軍這樣的民營企業家則完全不一樣，作為大股東，控制權永遠屬于他。

前段時間，董明珠陷入了珠海銀隆欠債10億的“羅生門”事件。在我看來，她當時之所以如此急迫地收購銀隆，就在于她有一種強烈的“退休恐懼癥”。她不是格力集團大股東，也不是上市公司大股東，她太希望找一個新的，可以控制的公司。

但交易的一方越是急迫，那么在交易之中就越是缺乏議價能力，更容易被另一方利用。出生于1954年的董明珠已經64歲，她能不著急？2016年，她便已經卸任了格力集團董事長。

董明珠是優秀的企業家，不說她的風涼話，理解她，祝福她。我最后想說的是，關心民營企業家沒有錯，但也不要忘記關心那些兢兢業業的公職人員。他們和我們一樣，天冷了，也要加衣服。

作者 | 南風窗常務副主編 譚保羅 tdb@nfcmag.com

編輯 | LL

排版 | 執信

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