導讀剛剛下單了蘭蔻的我猛然發現歐萊雅2021校招已經開了01.歐家管培生這次校招，歐家開的是管培生項目，我們先來看看歐家的管培生長啥樣：歐萊雅管理培訓生項目是針....

剛剛下單了蘭蔻的我

猛然發現

歐萊雅2021校招已經開了

01.歐家管培生

這次校招，歐家開的是管培生項目，我們先來看看歐家的管培生長啥樣：

歐萊雅管理培訓生項目是針對高校應屆畢業生而設立的為期12個月的項目。

在項目中，我們會為你提供定制化發展計劃，包括跨部門輪崗、培訓、職業生涯指導等內容。在這個未來商業領袖的孵化器中，我們將帶領你親歷新品牌、新營銷、新零售，助力你開啟職業夢想，攜手共同打造美妝科技帝國。

工作崗位：

• 市場與數字營銷 Marketing & Digital
• 新零售 New Retail（Offline Channel& Online Retail）
• 信息技術 Information Technology
• 創新與研發 Research & Innovation
• 視覺陳列 Visual Merchandising
• 生產與運營 Operations
• 人力資源 Human Resources
• 財務控制 Financial Controlling

主要特點：

歐家管培生一般先按照品牌劃分，再在相應的品牌下劃分部門輪崗，崗位包含銷售、市場、工廠、財務、人力，通常是輪3個崗位。

培訓機制：

歐萊雅的培訓體系相對于寶潔和聯合利華比較自由隨性，沒有條條框框的要求，注重時尚感和創造力。30%的內容導師會帶著你學，剩下的部分靠自身實踐。即使你是新人，也有機會獲得全權負責一個項目的機會。

崗位收獲：

• 定制化的跨部門輪崗，建立行業全方位認知；
• 多模塊培訓，提升戰略思維、項目管理、資源整合、創新等多種能力；
• 發展通路明確，定崗1年后AM，2至3年AM-M，4至6年M-SM；
• 高薪資 全球利潤分享計劃；
• 五險一金、商業醫療保險、全額支付補充養老金；
• 員工價內購、不定期免費福利；

快消公司培養管培生的歷史悠久、經驗豐富，很多快消名企的管培生一年之后都會變成搶手的香餑餑，即便行業不同，但BAT、TMD這些互聯網大廠也很喜歡有高職業素養、經過系統培訓的快消管培生。

所以管培生真的是值得大家去拼一拼的機會，尤其在美妝屆屹立不倒一個多世紀的歐萊雅更是值得你喊一句“真香”！

02.歐家2021校招詳情

咱們先來瞄一眼崗位：

然后我們來康康歐萊雅的校招流程：

網申時間：2020.8.24-2020.10.11

畢業時間：2020年8月1日-2021年7月31日，全日制本科及以上學歷。

關于面試：最終決選依據實際情況而定，國內條件允許會安排線下面試。

一般來講，歐家的秋招流程有4環：

1. 網申
2. 英文短視頻選拔
3. Skype視頻HR面試
4. 終極決選：Selection Day

啥？英文短視頻是啥？Selection Day又是什么東西？別急，學姐馬上把準備好的真題和面經都砸給你~

03.歐家面試攻略

Round 1. 網申

快消行業一般對院校不設限，不是985、211也沒關系，只要是全日制本科就都可以大膽地試一下，不過前提是網申題目要做好噢。

歐家網申一般有4道，方向主要是與業務相關or寶潔八大問形式，大部分是中文，不過學姐也看到有同學遇到了英文的題目（概率應該不大），但是同學們也不用緊張，提前刷刷題、多準備一些框架思路的答案就能有底氣啦。

來看幾道歐家網申的真題，有些是暑期實習的題目，不過校招也依然可以參考~

1.創新是歐萊雅的DNA。請與我們分享你的一個創造性的貢獻。你是怎樣獲得這個想法，又是如何推動它實現的？

2.歐家注重團隊合作。請結合自身經歷，分享你是用什么樣的方法與其他小組進行跨團隊的協作？你遇到什么困難或者問題？結果怎樣？

3.你是北京分公司年會的負責人，因暴雨航班延誤，你抵達北京已是活動前一天的深夜，并被告知因暴雨原定場地已無法使用。但關于年會的通知都已發不發布出去，場地搭建也已完成。作為負責人，你該如何應對？

4.Share with us your understanding of the function you are applying and why you should be a good candidate for this field is required.

要想順利通過網測，就需要知道歐家對管培生的五大能力的考察：企業家、策略家、創新家、整合者、人員發展者。

回答問題的時候要先分析題目是考察的哪種能力，然后把提前準備好的相關case寫出來就OK啦。

Round 2. 英文短視頻選拔

網申通過之后，第二步就是需要你根據歐家給出的命題，錄制一個30秒左右的視頻提交。

命題是open question，我們可以參考往年的題目來分析一下。

題目舉例：

• 自我介紹以及為什么選擇這個部門
• 對校園招聘線上線下的活動的建議
• 描述帶領團隊取得成功的例子
• 跨品牌合作
• 描述加入歐家你將怎么引領變化

考點解析：

• 形象：簡單的來說就是看臉，要看你是不是一個講究美、會穿搭、有氣質的人，看你是否符合歐家的審美；
• 英語：這是考察的重點！英語好是外企最基本的要求；
• 風采：表現是否舉止得當，笑容親和，表達自然，要有年輕人的活力。

任務梳理：

• 先審題，準備相應的答案，內容不是最重要的，以簡單句為主。
• 要能夠在30秒內說完，但是語速千萬不要快，發音要清晰，表達要清楚！
• 在正式答題環境下錄音，只要不點擊提交，可以多次重新錄音，直到滿意后提交。

綜上，你的任務是如何用30秒鐘的視頻用得體的形象、流暢的回答、清晰的思路征服面試官！

Round 3. Skype視頻HR面試

短視頻通過后，就可以和歐家HR來1V1交流啦！

*Skype是一款即時通訊軟件，其具備IM所需的功能，比如視頻聊天、多人語音會議、多人聊天、傳送文件、文字聊天等功能。

Skype面不會問很多專業度比較強的問題，大部分也都是寶潔八大問的形式，給大家提供幾個面試前必須要準備的問題：

• Who am I ：經理梳理 優勢 崗位匹配度
• Why L’Oréal ：歐萊雅公司發展歷程、文化、四大事業部以及旗下的品牌
• Why cosmetics industry ：歐家精品 受眾市場定位 美妝行業的發展歷程、以后的發展趨勢。

當然，這里要注意提前準備好英文答案哈，面試官可能猝不及防地來個英文問題~

Round 4. Selection Day

SD也就是終極決選，一般都是以群面的形式進行。據我們兔希的公開課講師小哥哥所說的，SD可能會有2天噢，第一天是群面，第二天無領導小組討論。（還可能會有高大上的雞尾酒會可以參加~）

當然，群面也有不同的類型，比如有的同學是抽題目輪流作答：

但無領導小組討論還是最常見的形式：

再給大家提供一些群面真題：

1.大學圖書館旁邊有一個小商店，你是商店老板，每周進貨一次，貨品有“果汁/礦泉水/面包/方便面/筆記本/鋼筆/”，現在有1萬塊的資金，讓你給出一個在9 月份進貨的方案，按4 周計算。

2.歐萊雅一直在一個城市搞電視銷售，產品是復顏緊致用品，每個月銷售額是八萬元，請用5萬元，設計一個完整方案，能配合電視銷售，提升銷售額。

美寶蓮進軍中國市場，做什么產品，產品feature 是什么，短期如何推出，中期如何推廣，最后，能否讓這個產品國際化。

3.超市最近在促銷和調整貨架期間，作為L‘oreal的sales，你需要說服超市進購L’oreal的一個新品牌產品，并且要長期合作，這個品牌知名度很小但是L’oreal公司卻十分重視。

對于群面沒啥好說的，記住一點：多模擬！多模擬！多模擬！像群面這種實戰性的環節，光刷面經是沒有用的，模擬起來才是王道！

04.國家面試必備知識

前面的都是應對面試的速成技能，下面學姐來幫大家科普一下面試歐家的必備知識，包括公司介紹、事業部選擇、未來發展方向，記得做好筆記噢~

公司介紹

基本背景：歐萊雅集團是世界著名的化妝品生產廠商，創立于1907年。現各類化妝品暢銷全世界，廣受歡迎。除化妝品以外，該集團還經營高檔的消費品，并從事制藥和皮膚病研究。

業務范圍：化妝品、染發用具、護膚品、防曬用品、彩妝、淡香水和香水、皮膚病研究、制藥、高檔消費品。

旗下品牌：赫蓮娜；蘭蔻；喬治阿瑪尼；科顏氏；巴黎歐萊雅；植村秀；美寶蓮；理膚泉；卡夏爾……

品牌層級：

• 塔尖部分：赫蓮娜；蘭蔻；碧歐泉。
• 塔中部分：歐萊雅專業美發；卡詩；薇姿；理膚泉。
• 塔基部分：巴黎歐萊雅；羽西；美寶蓮；卡尼爾；小護士。

事業部選擇

歐萊雅在全球擁有豐富多樣的國際品牌，獨特的品牌組合，覆蓋化妝品各個領域，滿足世界各地消費者的多樣化需求，旗下分為：高檔化妝品部、大眾化妝品部、專業美發產品部、活性健康化妝品部。

高檔化妝品部：歐萊雅高檔化妝品部可以在百貨商店、化妝品店、旅游零售店零售，但也在自有品牌的精品店和專門的電子商業網站售賣。旗下品牌包括：蘭蔻、喬治·阿瑪尼、圣羅蘭美妝、碧歐泉、科顏氏、赫蓮娜等。

大眾化妝品部：大眾化妝品品牌分布在各大零售渠道。旗下品牌包括巴黎歐萊雅、美即、美寶蓮等。

專業美發產品部：專業美發產品部為遍及世界各地的沙龍提供產品。旗下品牌包括巴黎卡詩、巴黎歐萊雅沙龍專屬等。

活性健康化妝品部：活性健康化妝品部的品牌產品銷往世界范圍的健康護理網點，包括藥房、藥店和醫學SPA。旗下品牌包括薇姿、理膚泉、美國修麗可等。

未來發展方向

• 醫美護膚：關于醫美的新產品、新成分、新科技、新場景都是未來關注的重點；
• 男士護膚：男士護膚日趨成熟、快速升級，品類使用滲透率明顯上升；
• 用戶細分：中國新生代（90后、95后、00后）、年輕男士、未來銀發族和小鎮人群；
• 數字化營銷：更加追求線上數據與線下體驗的結合，包括將數字營銷、社交媒體和傳統電視廣告、線下活動結合；
• 人工智能：ModiFace虛擬試妝、SKin Genius定制護膚方案；基于大數據平臺協助零售團隊進行選址、更新銷售數據。

以上這些就是學姐為大家簡單準備的內容啦，當然，想要求職歐家的話僅僅掌握這些是不夠的，還需要去深挖歐家的產品發展和企業文化、多多模擬群面單面、多多練習自己的英語口語。

歐家管培生的競爭向來很大，不過學姐相信這么優秀的大家一定會有很好的表現，加油加油！