導(dǎo)讀在東莞一個(gè)工業(yè)區(qū)，某工廠的招工啟事上寫著“年齡18-35周歲”，這一個(gè)招工條件，扎痛了多少打工者的心？35歲正是青壯年時(shí)期，到了工廠招工卻成了“沒(méi)人要”的境....

在東莞一個(gè)工業(yè)區(qū)，某工廠的招工啟事上寫著“年齡18-35周歲”，這一個(gè)招工條件，扎痛了多少打工者的心？35歲正是青壯年時(shí)期，到了工廠招工卻成了“沒(méi)人要”的境地！問(wèn)題是這些工廠的工資還不高，平均月薪3500元，廠方的想法到底是怎樣的？

而在浙江溫州，在鞋廠工作的工人一個(gè)月工資平均在5000元左右。進(jìn)去鞋廠車間，我們可以看到很多年齡50歲的工人一樣在流水線上工作。

跟老板交流后，問(wèn)他：“別的工廠招工，35歲以上的都不要。為什么你的工廠的工人年齡都‘偏大’？”老板說(shuō)出了3個(gè)原因。

1、溫州是制皮革的中心，在這里最多的工廠是鞋廠。大至上千人的工廠，小至10多個(gè)人的加工廠，至少有上千家。溫州人靠做鞋，養(yǎng)活了一代又一代人。毫不夸張的說(shuō)“溫州人每家每戶都會(huì)做鞋子”，而且做出來(lái)的質(zhì)量都比一般的鞋廠高一個(gè)檔次。做鞋成為了我們溫州人的“家鄉(xiāng)文化”。一種賴以生存的“文化”。

2、在我們工廠，對(duì)招工年齡沒(méi)有限制，只要肯來(lái)工廠上班，做長(zhǎng)期工也好，做臨時(shí)工也好，都能找到工作。年齡真的不是問(wèn)題。在廠里，很多50歲的大姐大哥，前幾十年為孩子打拼。現(xiàn)在孩子長(zhǎng)大了，有了自己的工作，而且還是工資高，穩(wěn)定的那種工作。孩子都希望父母能享享清福，但是他們“閑不下來(lái)”。比起“老有所養(yǎng)”，他們更喜歡“自食其力”。這是溫州人勤勞的一面。

3、在鞋廠上班，我們這里的工人平均工資在5000元以上，多勞多得。相比于其他城市，一個(gè)月工資3500元，而且限制年齡的工廠。算是“高工資”，50歲的人掙得都比18、20歲的工資多。鞋廠很辛苦，吃得苦，就掙得多。溫州人年紀(jì)越大越能吃苦。這就是為什么我們工廠工人的年齡都“偏大”的原因。

臨走時(shí)，一位在鞋廠工作了6年的老員工說(shuō)：在這里，年齡都不是個(gè)事，來(lái)我們工廠就對(duì)了。

跟溫州老板的一番交流，讓我對(duì)溫州人有了更深的了解。勤勞，能吃苦，自食其力，也不會(huì)想著會(huì)不會(huì)延遲退休，也不會(huì)想什么時(shí)候可以退休享福，更不會(huì)想著能不能拿到退休金。錢，還是自己掙來(lái)的更安心。人生的路有多遠(yuǎn)？先過(guò)好眼下的生活，便是溫州人對(duì)待生活，對(duì)待人生的態(tài)度！

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