身在職場，已不是過去的那種只要默默低頭干活就能得到提拔升遷了，相信“是金子總能發光”的時代雖然還沒有完全過去，但是對于大多數都還不算是“發光的金子”，要想快速得到領導好的印象，除了會干活會干好活兒外，還不可避免地懂點人情世故。眼下春節來了，正是一個和領導走近親近的機會。但是對于怎么給領導送禮，送什么，怎么送，卻又是擺在現實的難題。

不可否認，送禮的前提，一定是你不是領導太過于反感的人。如果領導本來對你就感冒，你去送禮，只會讓他更反感。他會覺得你不務正業，不懂眼色，甚至還擔心你是不是別有用心，這年頭，收禮的風險也是越來越大嘛。此時，你需要先化解和領導之間的關系再談下一步的送禮。

如果領導平常對你還行，說的過去，那么適當表達與領導想親近的想法，就是以下要看的重點了：

今天先來講講，“送什么”。平常要注意觀察領導的喜好，才能投其所好。例如領導喜歡抽煙的話，那么要看抽什么香煙，粗煙還是細煙，什么牌子的，什么價位的。至少送的香煙不能低于這個檔次。領導喜歡喝茶，那么是綠茶還是紅茶，是毛峰還是紅袍，心里評估下價格。如果不知道價格，就挑這個類型最高價的，只有買貴的，沒有買錯的嘛。送禮嘛，涂的是讓領導高興，這時候就別小家子氣了，送都送了，就別想著省錢了，就挑最貴最好的就是了。

領導喜歡喝酒，那就看喝什么價位的酒，茅臺五糧液是首選，但是也不可超出自身的收入水平，畢竟你送禮送的人情，如果過重了，就給領導造成負擔，領導會覺得你突然送這么重的禮，是不是想求我什么呀，我收了的話，是不是要為你做點什么，這樣的話，領導因為有負擔可能會把你的禮物退回去不敢收。對你而言，送禮過重更是負擔，因為這只是表達下心意，和那種有明確目的送禮之間還是有區別的，更何況，每年都有春節，今年送這么重，那明年怎么辦，后年呢怎么辦，不能說今年送了一次，以后都不送了吧，或者說今年送了一次，明年總不好比今年送的輕吧，明年也送這么重，后年再送，長此以往，自己也吃不消的。所以送禮的份量，也是因已而異。總之，煙、酒、茶，是常見送禮三件套。

而隨著現在社會風氣越來越正能量，這些物品如果稍顯市場化，不夠體現送禮者本人的精神特質的話，那就更需要花點巧心思了，接地氣一點的說，俗氣地說法，送點家鄉的土特產，這個比較適當有家庭的領導，年紀稍微大一點的領導，把東西帶回家來，老婆一夸，實用，領導心情更好。或者新潮一點的說法呢，送點領導需要的、健康的、新鮮的、少見的、智能的物品，都是很受歡迎的，這個對年輕點的領導比較喜歡，像健康類的頸椎儀、測健康的智能手表、智能運動設備什么的。總之，送禮，也是一種學問，把它當成你的一項重要工作來做，相信你一定能做的好的。

那么下一篇，我們就來介紹重頭戲，怎么送禮，怎么樣能送的出去禮呢，怎么樣送禮而不被拒絕呢。敬請關注。

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