在現實生活中，我們都希望自己的本職工作是最好的。不管是個人事業發展還是個人生活中都是如此。但是如果我們沒有做好本職工作，那么即使我們的能力再強，也很難在社會中立足，不會有人喜歡找你幫忙做工作，更不會有人把你當朋友需要你幫忙。因為我們不知道自己做什么，別人也不知道自己做什么。今天我們就來聊聊做好本職工作到底有哪些方法。

1、了解你的工作職責

無論你是銷售還是行政人員，不管你是什么崗位，你都應該知道你自己在這份工作上應該做什么。為什么要做這份工作？是因為要創造業績嗎？還是因為要解決客戶問題？每一個崗位都有它在整個企業中所起到的作用，只有清楚自己崗位職責，才能在這個崗位上發揮出自己所應具有的最大價值，只有在工作中完成了這個目標才會為企業創造出更大價值。

2、明確自己的工作目標

目標是什么？目標就是任務，就是你要做的事。所以我們要明確自己要做的事，確定好目標。如果目標不明確，那么你怎么做？首先我們要明白自己在什么時候是這個公司最需要我的時候，如果現在不能完成這個工作就說明我之前沒有做好，所以就會影響工作效率或者影響公司業績。如果我們是從基層做起，那么我們應該明白企業最需要我們做什么。而每一項任務都必須明確好目標以及進度日期以及完成時間。

3、制定好工作計劃(www.ws46.com)

對于你的工作，首先要有一個清晰的計劃。你的職業生涯中會遇到許多不同的困難和挑戰，如果沒有一個合理的計劃，你將很難找到正確的方向與解決問題的方法。所以我給自己制定了一份工作計劃作為今后的行動指南。它不僅適用于你的本職工作，也適用于你的其他工作和生活。因為在計劃中將會告訴你如何實現它，你在什么地方做什么，如何做才能更好，這樣你就能明確你自己。我所說的是從你的小腦袋里，你應該考慮自己在這一方面的最大優勢是什么？如何去做？我需要完成哪些事情？這些都是你要去考慮的事情，這是你做出工作計劃后的重要部分。將其放在一邊，讓它自己實現，這將有助于你找到正確的工作和完成你所做的事情。

4、為工作找到方法

這一點相當重要，因為這是工作的最后一步。如果你不是自己的問題，那么你就不能為工作找到解決方案，并在工作中得到成長。如果你能在一個復雜的環境中工作，而不是在一間雜亂的房間里，你將無法尋找到問題的答案。如果你是個職員，你必須在最困難的時候找到解決方案，否則你永遠不會在一個好的公司中工作。你不能讓自己成為一個完美的人！但是在這樣一個充滿挑戰的環境中工作你會更有動力。如果把你放在一個混亂的環境中，那就是你要尋找的解決方案的開始。在開始之前，把你和周圍的一切都想清楚就好。

5、在自己的工作崗位上做好本職工作

你的工作內容就是為了你的部門或者你的客戶創造更多回報。因此，在你做好本職工作之余，你應該做一些相應的事情來幫助你公司和客戶，把你公司和客戶做得更好，更受公司青睞。你也要知道在別人眼里我們就是簡單工作也不會讓領導省心。所以你需要為自己做好相應工作任務，這樣才能得到領導對你在他心目中形象的評價和認可。

6、積極主動地展開工作

我們要有強烈的工作責任感和工作熱情，主動熱情地參與到工作中去，積極主動地做好工作。就像公司里每個人都要有自己的崗位職責，如果你做的每一件事情都是在推諉責任，那么你就是工作失誤。積極主動地做好工作對于我們每一位員工來說都是非常重要的工作。如果我們能積極主動地去做好工作，那么我們每一天都會是充滿激情地去工作，我們就會收獲更多，所以大家也必須做到這種積極主動地做好本職工作。

7、注意工作中的小細節

不是說在工作中不需要留意細節嗎？事實上有時是很重要的工作細節是非常重要的。即使是小的問題，在公司也是有價值的。作為一個優秀的員工，他們往往在工作中很少去考慮小細節。他們對自己的工作很滿意，而且是一個出色的員工。那我們就要更加的注重工作中的小細節，爭取成為一個出色的員工。

8、加油努力做到最好

勝任指的是你所做這些工作的目的就是要讓別人知道你是一個勝任的人。勝任是什么意思呢？勝任是指你在工作中已經做到最好，工作范圍已經非常清晰。那么什么是勝任呢？我把它分成三個方面：1、思想；2、能力；3、行為習慣。思想是行為的動力和規范。做一個好的員工就必須要能做到這些。因此我們應該注意在工作中時刻提醒自己不能松懈，并積極努力去提升自己，工作技能和工作效率都必須達標。這樣才能勝任自己職責范圍內的工作。只有做到這樣才能讓人覺得你是一個有責任心的人。否則就是一事無成。

9、在工作中超越自己

這個就更復雜了，要求大家做到的，要做到更好。超越自己，不與別人攀比。在工作中也是一樣的道理。如果你沒有達到超越的標準，那就要努力了。超越自己：超越自己是一種思維模式；也是一種思維模式。不能做的事就不做，這是很基本的要求。