企業將自產產品作為非貨幣性福利發放員工，會計賬務處理上需要確認收入嗎，增值稅以及企業所得稅分別如何處理，與外購貨物作為非貨幣性福利發放員工有何區別呢？

首先需要明確企業向員工發放非貨幣性福利，需要按照公允價值計量（實務中，一般采用市場價格），公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量。

賬務處理上，企業以自產的產品作為非貨幣性福利提供給職工，應當按照該產品的公允價值和相關稅費確定職工薪酬金額，并計入當期損益或相關資產成本。相關收入的確認、銷售成本的結轉以及相關稅費的處理，與企業正常商品銷售的會計處理相同，即會計上需要確認收入，結轉成本。從經濟實質上來講，企業以自產的產品換取了職工的服務，可以理解為企業先將產品對外銷售取得收入，將收入支付給職工以獲取職工提供的服務。

這里將自產的產品發放員工，和將外購的貨物發放員工其經濟實質是有差異的，外購的貨物發放員工，企業并非以外購貨物對外銷售為經營業務，所以，并不確認收入，而是直接按照該商品的公允價值和相關稅費確定職工薪酬的金額，并計入當期損益或相關資產成本。

通過分錄理解下兩者的差異：

自產產品發放員工：

①根據受益原則計提成本費用：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際發放確認收入：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業務收入

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

結轉成本：

借：主營業務成本

貸：庫存商品

外購貨物發放員工：

購進：

借：庫存商品

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

貸：銀行存款/應付賬款等

計提成本費用：

借：管理費用/銷售費用等

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

實際發放：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：庫存商品

應交稅費——應交增值稅（進項稅轉出）

根據財稅2016年36號文規定，企業將自產、委托加工產品作為福利發放職工的，需要視同銷售確認銷項稅額，但是將外購的貨物發放員工屬于用于職工福利，其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣，購進環節已經抵扣的，需要作進項稅額轉出處理。

企業所得稅是否確認收入，基本邏輯是看所有權有無轉移，不管是自產產品還是外購貨物發放職工，所有權均發生了轉移，均需要視同銷售，申報視同銷售收入，視同銷售成本。對于自產的產品，按同類產品對外售價（不含稅）確定收入；對于外購的貨物，符合條件的，可按購入時的價格（不含稅）確認收入。

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