導(dǎo)讀來源/小紅書,作者/Ma因篇幅原因，下半部分如下?三、合規(guī)工作總結(jié)(三)事后監(jiān)督在合規(guī)檢查的工作中，公司通過開展廉政教育、處罰機(jī)制、案件查處及管理，通過對(duì)投....

來源/小紅書, 作者/Ma

因篇幅原因，下半部分如下?

三、合規(guī)工作總結(jié)

(三)事后監(jiān)督

在合規(guī)檢查的工作中，公司通過開展廉政教育、處罰機(jī)制、案件查處及管理，通過對(duì)投訴跟蹤落實(shí)并及時(shí)反饋，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)政策，制定規(guī)定，通過注重責(zé)任追究的整改落實(shí)，建立規(guī)范的后續(xù)跟蹤程序，以確保合規(guī)建議得以落實(shí)和改進(jìn)，保證和促進(jìn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制水平不斷提升。

四、合規(guī)工作展望

(一)規(guī)范部門合規(guī)職責(zé)，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營管理

公司結(jié)合實(shí)際情況，針對(duì)制度薄弱環(huán)節(jié)和部門合規(guī)職責(zé)明確各流程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)分析探討，加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，構(gòu)建案件防控的預(yù)警機(jī)制；對(duì)內(nèi)控管理制度進(jìn)一步完善，全面清查現(xiàn)有制度情況，修訂已有制度、制定新的制度、廢止不適用的制度，健全規(guī)章制度體系。

后續(xù)工作中，公司將根據(jù)內(nèi)部崗位以及職能變化情況，制度崗位合規(guī)手冊(cè)，將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)緊密關(guān)聯(lián)到具有相關(guān)工作職責(zé)的各個(gè)崗位，促進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營。

（二）落實(shí)責(zé)任追究力度，力促合規(guī)文化深入人心

公司將違規(guī)問責(zé)工作常態(tài)化，對(duì)違規(guī)當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人，按相關(guān)辦法進(jìn)行處置。對(duì)沒有造成損失的違規(guī)行為，及時(shí)開展問責(zé)工作，防微杜漸，提高制度執(zhí)行力，有效防范和化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。增強(qiáng)員工依法合規(guī)的自覺性，努力減少不合規(guī)行為的發(fā)生，促進(jìn)合規(guī)工作持續(xù)健康發(fā)展。

合規(guī)管理是公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分，公司將繼續(xù)按照**的要求，倡導(dǎo)并推行誠信、正直的合規(guī)經(jīng)營理念，培育全公司員工的守法合規(guī)意識(shí)，建設(shè)富有持續(xù)競爭力和公司特色的合規(guī)文化，促進(jìn)公司內(nèi)部合規(guī)管理與外部監(jiān)管的有效互動(dòng)，在不斷完善合規(guī)工作的各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好相關(guān)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保公司合規(guī)工作穩(wěn)步開展。

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