最近有粉絲詢問，自己公司規模不大，年營業收入在1000——2000萬，相對比較穩定，也沒有其他的投資項目，聽了一些公司架構設計的課程，詢問有必要為公司設計架構，將主體公司變為法人持股嗎？

對公司架構進行一定的設計，的確有一定的優點，比如通過法人（公司）持股，代替自然人持股，居民企業之間的分紅可以享受免稅政策，上層持股公司一般設計為投資公司或咨詢類公司，拿到分紅可以繼續進行對外投資，起到一定延續提現，延遲納稅的效果。同時，對公司進行架構設計，設計家族公司層，防火墻公司層，可以有利于進行風險隔離，對外融資，擴大規模，以便日后上市。

但是，對于一些規模較小的公司而言，并未打算其他投資項目，目的就是控制風險的基礎上，賺取利潤，也沒有上市融資的計劃，或則還沒達到那個經營規模。并不建議進行公司架構的設計，一層一層又一層，這樣操作一是會增加人力物力成本，與增加利潤相違背，二是設計不當，不但不會降低風險，反而有可能增加財稅風險。來源: www.ws46.com

站在年營業收入幾千萬規模的角度，完全可以以自然人持股。風險方面，本身有限責任公司股東就是以其出資額為限，承擔有限責任。比如對于一些咨詢類的公司，風險本身就比較小，業務范圍也不算廣，為了降低風險，自然股東可以實繳注冊資本金，未來期間即使企業經營虧損資不抵債，宣布破產，該自然人股東實繳的部分也已經實繳，無需承擔連帶責任。

但是需要注意，不要成立為一人有限責任公司，或則夫妻有限責任公司，此類公司容易出現資產混同（個人資產與公司資產無法區分的情形），有承擔無限責任的風險。

為了降低日常交易收不回款項的風險，企業在簽訂合同的時候，可以在合同中添加“要求對方老板對貨款支付承擔連帶責任”的話術，這種操作在金融企業對外貸款時經常會被用到，日常企業也可以借鑒這種操作，來降低本企業的交易風險。同時，企業在進行新供應商的選擇，以及是否向新客戶提供賒銷，可以先通過企查查、天眼查、裁判文書網等對客戶進行一定的調查，將風險控制在可控范圍之內。

對于小規模的公司而言，控制風險的基礎上，賺取利潤是老板的目標。自然人持股，公司利潤在繳納完一道企業所得稅后，進行分紅，還需要繳納一道20%的分紅個稅。稅務成本也是企業的成本，那么出于利潤的考量，企業可以考慮享受某些稅收優惠政策。比如業務量不大，規模較小的主體，是否可以考慮成立為個體工商戶或個人獨資企業，個體工商戶或個人獨資企業不具有法人資格，無需繳納企業所得稅，按照生產經營所得繳納5%——35%的經營所得個稅。

再比如是否可以享受小微企業優惠政策，若年應納稅所得額超過小微企業300萬標準，可以考慮根據業務，客戶類型，針對市場等進行橫向拆分，充分享受小微企業優惠。降低增值稅稅負的角度，可以考慮供應商以及客戶的特點，選擇成立為小規模納稅人或一般納稅人。

對于規模較小的企業而言，本身體量就比較小，年利潤也可控，自然人股東若不愿意通過分紅繳納20%的個稅，完全可以通過對老板工資、年終獎金等進行涉及，合理的將公司利潤以較低的稅務成本拿回家。

當然老板有拿企業利潤進行進一步投資的打算，或則老板有將公司做大做強，不斷擴大公司規模，以便日后上市的打算，可以對公司架構進行一定的設計，來規模風險，保障權益。