首先，我們需要明確抖音主播本身并沒有一個固定的職業(yè)身份，這意味著他們不像傳統(tǒng)的工薪階層一樣有著固定的薪資和保障。換言之，抖音主播作為一種新興職業(yè)形態(tài)，其收入來源多樣化、靈活化并不斷變化。因此，簽約公司底薪是否存在，也取決于具體的合同內(nèi)容和簽約方之間的談判。

其次，對于一些抖音主播來說，簽約公司底薪無疑是一種穩(wěn)定的收入來源，可以提供一定的保障。但是這也意味著簽約公司要求的回報也可能會更高，例如要求主播保持一定的發(fā)文頻率、協(xié)助公司進行推廣等。此外，一些簽約公司可能會對主播的內(nèi)容進行嚴格限制和審核，限制了主播在創(chuàng)作過程中的自由度。因此，在選擇是否簽約公司底薪時，主播需要仔細考慮自己的實際情況以及合同條款。(www.Ws46.com)

最后，抖音主播們應(yīng)該明確一個事實：在這個行業(yè)中，沒有一份固定的“工資”！與其把注意力放在簽約公司底薪上，不如將更多的精力投入到提升自己的創(chuàng)作能力上。只有通過不斷創(chuàng)新，分享優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，才能夠吸引更多的粉絲關(guān)注，進而贏得更多的商業(yè)機會和口碑。同時，主播們也應(yīng)該根據(jù)實際情況，結(jié)合自身的資源和優(yōu)勢，尋找適合自己的合作伙伴以及商業(yè)模式。

綜上所述，抖音主播簽約公司底薪是否給付，具體情況視合同而定。但是，無論是否選擇簽約公司底薪，主播們都需要認清自己所處的行業(yè)特點和規(guī)律，從而在積累粉絲、打造品牌和尋找商業(yè)合作方面，多做嘗試和實踐。