導(dǎo)讀這是一篇4000字的長文，涵蓋了寫簡歷的全部知識點，雖然很長，但真的很希望你能看完。上帝給每一個人在工作之前都提了一個同樣的問題：你該如何寫一份打動hr的簡....

這是一篇4000字的長文，涵蓋了寫簡歷的全部知識點，雖然很長，但真的很希望你能看完。

上帝給每一個人在工作之前都提了一個同樣的問題：你該如何寫一份打動hr的簡歷？

簡歷最主要的作用，是獲得公司的面試邀請，那么在這個基礎(chǔ)上，優(yōu)秀簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么？是讓HR看了一眼，就幾乎確定這是公司想要的人（當(dāng)然，還是要進(jìn)一步的面試核查）。

人與人之間的認(rèn)知很大程度上源自于第一印象，簡歷就是求職者給面試官的第一印象。簡歷寫得越好，面試官對求職者的印象也就越好。

那么我們寫簡歷之前，需要認(rèn)認(rèn)真真地去思考如何寫好它。比起你40年的職業(yè)生涯（65歲退休），花個一天時間寫簡歷再正常不過了，尤其是對于還沒有踏入職場的新人而言。但當(dāng)你掌握了寫簡歷的技能之后，進(jìn)度就會快多了。

那么什么才是HR喜歡的簡歷？

要寫好一份簡歷，首先需要知道看我們簡歷的人的需求，即HR的需求。HR的需求其實通常很簡單，只有三點：好閱讀、強(qiáng)經(jīng)歷、高匹配。所以閱讀體驗好，內(nèi)容匹配度高的簡歷往往就能順理成章地獲得面試的機(jī)會。

那么如何才能寫出一份符合上述條件的簡歷呢？我從以下幾點來進(jìn)行描述。

一、要選好簡歷模版

我們先來看幾個例子（反面的）

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

以上各種花花綠綠的圖片，是在中國乃至全球開始流行的各類簡歷網(wǎng)站上提供的“簡歷模版”。每個網(wǎng)站上都會有多達(dá)數(shù)百個的模版，求職者可以像逛淘寶一樣去挑選，隨后花錢購買。他們很好地掌握了求職者的心理：

我怕我的簡歷和別人的一樣，無法被發(fā)掘，所以要用各種“炫酷”的方式去體現(xiàn)。

但是HR真的不會被這種“炫酷”打動！所以大家真的不要選用這些辣眼睛的模板了。

真正好的簡歷，要讓HR看起來舒服，即提高他們的閱讀舒適度。以上兩個例子中的各種圖表，以及看似可視化很好的圖像，極大地增加了HR的閱讀難度，他們很難在平均幾秒的閱讀時間里發(fā)現(xiàn)你簡歷中的閃光點。

說實話，就簡歷而言，并沒有沒有一個行業(yè)統(tǒng)一的審核標(biāo)準(zhǔn)。但是作為一個面試過上百次、也面試數(shù)百人的從業(yè)者，我和十幾個HR聊過這個問題，他們幾乎給出了一致的意見：簡單，簡單，還是簡單。就像是無印良品的設(shè)計風(fēng)格，簡歷上除了你的經(jīng)歷，什么都沒有。

我們同樣來看兩個例子：

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

高質(zhì)量的簡歷幾乎都是這個樣子，白字黑字，加上一張專業(yè)攝影師拍攝的個人照，英文簡歷甚至連個人照都不需要有（部分外企的要求），純靠文字干貨，打動HR。

（關(guān)注錄用，后臺回復(fù)：簡歷，即可獲得以上模版）

當(dāng)然，部分年輕的小伙伴可能覺得這樣一點都不酷、還有些性冷淡。但是在每天累爆了的HR看來，這樣的簡歷就像是沙漠里的礦泉水，簡單、直接，沁人心脾。

二、排版要注意細(xì)節(jié)

排版的目的就是為了把HR最想看到的東西放在一份簡歷中最高光的部位。一般來講，簡歷上的內(nèi)容主要分為這幾部分：個人信息 教育背景 實習(xí)／工作經(jīng)歷 校園經(jīng)歷（工作2年以上同學(xué)可不加） 附加信息。請注意，這五個模塊需要在一頁紙上體現(xiàn)出來。我現(xiàn)在掰開揉碎了去一一介紹，并且告訴你應(yīng)該怎么填寫。

01、個人信息

一份簡歷上最上面的模塊，應(yīng)該包含你的姓名、郵箱、聯(lián)系方式、年齡。針對不同的崗位要求，我們需要填寫不同的信息。這一部分比較基礎(chǔ)，一般不會出現(xiàn)什么嚴(yán)重的“事故”。但是有一個內(nèi)容需要大家注意，就是個人照片。如果你決定在你的簡歷上加上你的個人照片，那么請斥巨資去你們學(xué)校附近的照相館精心拍一個，千萬不要隨便放上一張大頭貼、自拍、生活照、或是藝術(shù)照之類的。有的同學(xué)為了圖方便就放上了自己學(xué)歷驗證時候在學(xué)校拍的西裝照片，你摸摸自己的良心，看一下這個被不走心的工作人員用一秒的時間給你拍的照片，你真的忍心放到你的簡歷上嗎？這樣會極大地降低你簡歷的格調(diào)。

這里給大家做一個推薦：米白色或者淺藍(lán)色底的證件照都很nice，不建議選擇大紅色、大藍(lán)色的證件照。至于是否需要穿西裝，我認(rèn)為和你應(yīng)聘的崗位有關(guān)系，如果是去地產(chǎn)、律師、銀行、財會等比較嚴(yán)肅的行業(yè)應(yīng)聘，那我建議你選擇西裝照。

下面給大家一個參考

（警告：請不要用這個直接投遞）

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)

02、教育背景

教育背景這里主要說明你的教育時間（一定要寫）、院校、專業(yè)、學(xué)位、主修課程（如果是工作中能夠用到的最好）。

如果學(xué)習(xí)成績ok的話，可以在這里體現(xiàn)一下，說明自己的GPA是多少，年級排名ok的話也可以體現(xiàn)出來。在校期間獲得的榮譽(yù)也能在這一欄中寫出來，尤其是對于一些應(yīng)屆生而言，本來就缺乏工作、實習(xí)的經(jīng)歷，那么學(xué)校里獲得的榮譽(yù)起碼能證明你有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。

這里做一個建議：如果你的獎勵含金量很高，請標(biāo)注出來，防止HR不能識別這么閃亮的經(jīng)歷。如果工作經(jīng)歷或者實習(xí)很多也很優(yōu)秀的同學(xué)就不需要去體現(xiàn)了，更主要是看你的工作和實習(xí)的表現(xiàn)。

給大家來個例子：

2016.9—2020.6 青蛙大學(xué) 青蛙養(yǎng)殖專業(yè) 養(yǎng)殖學(xué)學(xué)士

GPA：3.75/4 年級top20

主修課程：青蛙育苗、青蛙學(xué)基礎(chǔ)、青蛙金融、青蛙統(tǒng)計學(xué)

獲得榮譽(yù)：年度青蛙之星（全校僅兩人）、青蛙獎學(xué)金（全院僅一人）

03、工作／實習(xí)經(jīng)歷

這部分是簡歷的重中之重，是一份簡歷中最核心的部分，很多同學(xué)沒能通過初篩的原因就是因為這個部分寫得太過糟糕，或者說沒能把自己的經(jīng)歷很好地呈現(xiàn)出來。為了讓大家的實習(xí)經(jīng)歷or工作經(jīng)歷更有競爭力，拿到心目中想要的Offer，我推薦大家使用STAR法則來描述自己的過往經(jīng)歷。

STAR法則

S situation（情境）：事情在何時發(fā)生？

即宏觀意義上的背景。團(tuán)隊的目標(biāo)是什么？用戶的需求是什么？市場的空白是什么？

T task（任務(wù)）：你的任務(wù)是什么？

任務(wù)是如何拆解的？不同團(tuán)隊怎么分工？如何配合？你的價值如何體現(xiàn)？

A action（行動）：在任務(wù)中你采取了什么行動方法，用了什么工具？有什么效果？

R result（結(jié)果）：最終取得了什么成績？

舉個例子：

2018.4-2018.8 網(wǎng)易有道 產(chǎn)品運營實習(xí)生

參與網(wǎng)易有道詞庫的建設(shè)和維護(hù)；結(jié)合用戶數(shù)據(jù)整合用戶對軟件的需求，推進(jìn)BD整合資源，豐富知識庫，搜索率從 XX 提高到 XX 。

參與網(wǎng)易有道英文文獻(xiàn)翻譯的效果優(yōu)化工作，結(jié)合推出灰度測試版，負(fù)責(zé)用戶使用跟進(jìn)，收集四百余條用戶反饋，對反饋內(nèi)容整理并輸出分析報告，將反饋中需求進(jìn)行優(yōu)先級排序，從而對正式版進(jìn)行了優(yōu)化，提升了搜索效率到 XX 。

參與辭典下載需求功能的優(yōu)化，參與懸賞求助與自動功能的優(yōu)化工作，獨立負(fù)責(zé)新模塊設(shè)計，協(xié)助完成……的產(chǎn)品設(shè)計，用AXURE輸出3份產(chǎn)品 原型圖，共30多個原型界面，并一次性通過項目評審，上線后用戶求職響應(yīng)速度從8小時提高到3分鐘，用戶活躍度上升了40倍。

04、校園經(jīng)歷

校園經(jīng)歷這一部分對于不同的同學(xué)，寫的方式不太一樣。對于已經(jīng)工作兩年以上的同學(xué)來說可以不寫，著重寫自己之前的工作or實習(xí)經(jīng)歷就可以了；對于應(yīng)屆但是實習(xí)經(jīng)歷很豐富的同學(xué)來說可以寫的稍微簡單一些；對于應(yīng)屆但是沒什么實習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)來說，一定要盡可能地去完善，你之前策劃過的每一個活動、參加的每一次比賽，都要詳細(xì)地寫下來，方法依然使用STAR法則。

舉個例子：大一辯論比賽獲得冠軍

S：系里共有5支隊伍參賽，實力分布，本小組情況；

T：熟悉辯論流程，掌握辯論技巧，研究辯論題目；

A：自己主動整理資料，組織小組學(xué)習(xí)流程，編制訓(xùn)練題，小組訓(xùn)練，根據(jù)每個人的特點，分配任務(wù)

R：獲得系辯論賽冠軍

從以上這個例子中，可以讓HR迅速了解整個活動的前因后果。同時，也突出了你在這個活動過程中的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力以及主動解決問題的能力等等。

05、其他信息

簡歷寫到這里，已經(jīng)進(jìn)入了收尾階段，一般在其他信息里可以體現(xiàn)自己的愛好、獲得的證書、語言等級、計算機(jī)技能這幾個方向。

這一部分個人愛好最好能體現(xiàn)自己的價值，比如運營、文字能力等，寫出自己在這個領(lǐng)域所獲得的成就，但是最好不要有一些比如賽馬之類過于冷門、或者不太正能量的愛好。

也給大家來個例子吧：

個人愛好：豆瓣，寫過20 篇千字影評，獲得數(shù)萬的點贊；喜歡刷知乎，成為某領(lǐng)域知名創(chuàng)作者，粉絲達(dá)10000 ；愛好足球，參加校足球比賽，獲得最佳射手稱號。

三、“奇淫巧技”

（不做描述，誰用誰爽）

01、加入招聘需求中的關(guān)鍵詞，按照崗位需求修改簡歷

HR看簡歷的時間很短，最常見的方法就是搭配關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，簡歷上有何崗位相關(guān)的核心能力關(guān)鍵詞，都會大大增加曝光率。

將崗位描述中的關(guān)鍵詞提煉出來，如用戶運營崗位職責(zé)關(guān)鍵詞：用戶拉新、留存、用戶分層等。當(dāng)你寫簡歷的時候，把這些關(guān)鍵詞都復(fù)制到自己的簡歷中，然后參考關(guān)鍵詞修改簡歷，把自己曾經(jīng)的實習(xí)經(jīng)歷無限地向這些關(guān)鍵詞靠攏。

02、簡歷左上角加上企業(yè)單位的logo

據(jù)我觀察，在100份簡歷中，100份都不會有企業(yè)的logo。沒有并不是不好，但是有，尤其是你的簡歷都一無可寫的時候有，那就會更好，畢竟已經(jīng)到這步田地了，稍微做一些投機(jī)取巧的事情也不為過。

作為HR，看到自己公司logo，不管簡歷如何，起碼會讓他覺得本能的親切，就像在看自己公司的內(nèi)部文件一樣，增加好感，在同類別的競爭者中，一定優(yōu)先考慮你！

四、收尾工作

洋洋灑灑數(shù)千字，總算是寫完了（看完了），但是我們寫完簡歷之后也要做一個檢查，確保沒有問題之后再去投遞。

01、表達(dá)問題

寫完之后最好檢查一下表達(dá)的信息，你的基礎(chǔ)信息是否正確？你的經(jīng)歷描述是否自洽？用詞是否精準(zhǔn)，多醞釀一下，保證自己的簡歷表達(dá)沒有問題。

尤其注意一定一定不要有錯別字，畢竟簡歷只有一頁紙而已，在這么短的篇幅中還有錯誤，HR難免會質(zhì)疑你的能力。

02、排版問題

如果大家用Word寫完了簡歷，記得檢查一下自己的排版是否整齊，關(guān)閉打開之后是否無變化，以及不同的Word版本之間的兼容問題。這個問題很重要，所以如果公司對于簡歷版本沒有特殊說明的話，建議你導(dǎo)出PDF版本的簡歷保存并投遞。PDF零延遲打開，無亂碼的特性要比Word穩(wěn)定很多。

以上就是一份高質(zhì)量的簡歷應(yīng)該有的重要元素，這也是你應(yīng)該知道的專業(yè)簡歷規(guī)則：

篇幅簡練，重點突出，排版整潔、表達(dá)精確，無格式錯誤

希望我的這篇文章，能夠讓你對自己有更清晰的認(rèn)知，幫助你寫出真正高質(zhì)量的好簡歷，助你早日拿到dream offer。

文章來源：微信公眾號【錄用】，作者：程路

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