釋放了“精簡國家機構(gòu)，提高效率”、“加強治理能力，提高服務(wù)水平”、“推進公務(wù)員制度改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)”、“堅持依法治國，規(guī)范管理”等多重信號。隨著國家改革開放的不斷深入，我國的經(jīng)濟、政治和社會發(fā)展取得了長足的進步和發(fā)展。為了適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，我國各個領(lǐng)域都在不斷地進行改革和創(chuàng)新。2023年3月開始哈爾濱市相關(guān)部門開始清理編外人員。

編外人員是指在政府機構(gòu)中沒有編制但實際上卻在工作的人員。這些人員的存在不僅增加了國家的人力成本，也影響了相關(guān)部門工作的效率。清理編外人員可以減輕國家的財政負(fù)擔(dān)，提高相關(guān)部門工作的效率，實現(xiàn)精簡國家機構(gòu)的目標(biāo)。這一舉措釋放了“加強治理能力，提高服務(wù)水平”的信號，編外人員的存在不僅增加了國家的人力成本，也可能存在管理上的難度。清理編外人員可以讓國家更好地集中精力管理編制內(nèi)人員，提高治理能力和服務(wù)水平，從而更好地滿足人民群眾的需求。

編外人員的存在說明公務(wù)員制度存在一些問題，需要進行改革，清理編外人員可以讓政府更好地優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，吸引更多高素質(zhì)人才加入公務(wù)員隊伍，推動公務(wù)員制度改革。編外人員的存在可能存在違法違規(guī)的情況，清理編外人員可以規(guī)范相關(guān)部門管理，推進依法治國。清理編外人員也可以讓相關(guān)部門更好地遵守法律法規(guī)，規(guī)范管理行為。

清理編外人員可以促進公平競爭。在過去的一段時間里，編外人員的存在給市場競爭帶來了不利的影響。這些編外人員可以通過各種手段獲得國家的支持和資源，從而在市場上占據(jù)優(yōu)勢。這就導(dǎo)致了市場競爭的不公平和失衡，清理編外人員可以促進公平競爭，使市場更加公正和健康。