4d管理內(nèi)容是什么
發(fā)布時(shí)間:2025-11-02閱讀(0)
4D管理就是從情感、理性、直覺、知覺等4個(gè)面向構(gòu)筑而成的“4D團(tuán)隊(duì)建構(gòu)流程”。4D系統(tǒng)不僅可以用來培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,也是一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊(duì)建立流程,可以評(píng)量激勵(lì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)鍵要素,也就是社會(huì)環(huán)境。社會(huì)環(huán)境對(duì)于項(xiàng)目成果,向來扮演重要角色。要能了解、評(píng)量,并更妥善管理社會(huì)環(huán)境,必須要有簡(jiǎn)單的工具,用以分析團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)者的表現(xiàn)。4D系統(tǒng)將領(lǐng)導(dǎo)人及高績(jī)效團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)化成以下4個(gè)核心要素或面向,必須加以處理并取得平衡,才能有效領(lǐng)導(dǎo)。培養(yǎng)感情(依情感,憑直覺),廣納意見(依情感,憑知覺),描繪愿景(依理性,憑直覺)。
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