４Ｄ管理就是從情感、理性、直覺、知覺等４個(gè)面向構(gòu)筑而成的“４Ｄ團(tuán)隊(duì)建構(gòu)流程”。４Ｄ系統(tǒng)不僅可以用來培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，也是一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊(duì)建立流程，可以評(píng)量激勵(lì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的關(guān)鍵要素，也就是社會(huì)環(huán)境。社會(huì)環(huán)境對(duì)于項(xiàng)目成果，向來扮演重要角色。要能了解、評(píng)量，并更妥善管理社會(huì)環(huán)境，必須要有簡(jiǎn)單的工具，用以分析團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)者的表現(xiàn)。４Ｄ系統(tǒng)將領(lǐng)導(dǎo)人及高績(jī)效團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)化成以下４個(gè)核心要素或面向，必須加以處理并取得平衡，才能有效領(lǐng)導(dǎo)。培養(yǎng)感情（依情感，憑直覺），廣納意見（依情感，憑知覺），描繪愿景（依理性，憑直覺）。