導讀求職簡歷在很多人看來，只要把自己做過什么，有啥工作經驗，什么學歷等填一下就好了，但你要知道求職簡歷就是一個敲門磚，如何在眾多簡歷中脫穎而出，還真的需要你的簡....

求職簡歷在很多人看來，只要把自己做過什么，有啥工作經驗，什么學歷等填一下就好了，但你要知道求職簡歷就是一個敲門磚，如何在眾多簡歷中脫穎而出，還真的需要你的簡歷有亮點，有吸引人的地方，甚至還需要一些方法，這里給大家總結了8大關于簡歷的個人建議（都是干貨哦），我來為大家科普一下關于個人求職簡歷怎么寫才吸引人?以下內容希望對你有幫助!

個人求職簡歷怎么寫才吸引人

求職簡歷在很多人看來，只要把自己做過什么，有啥工作經驗，什么學歷等填一下就好了，但你要知道求職簡歷就是一個敲門磚，如何在眾多簡歷中脫穎而出，還真的需要你的簡歷有亮點，有吸引人的地方，甚至還需要一些方法，這里給大家總結了8大關于簡歷的個人建議（都是干貨哦）。

良好的視覺效果。

這點我想是很多求職人忽略的地方，認為這不是重點，不是簡歷的干貨部分，但是這些細節往往就會讓HR產生一個最初的印象點。HR會認為你是花心思在簡歷上面，至少第一印象不會差。而且你要知道，一些大企業HR每天要瀏覽很多個人簡歷，如果瀏覽的一些簡歷都是WORD格式、或是求職網站直接下載下來的簡歷，這時你的簡歷卻制作新穎、圖文并茂那一定是有加分的。

可以量化的參考數據。

在展示自己能力的時候，一個可以量化的客觀參考標準，比起一些純主觀的陳述就更有說服力。比如每年設計多少家店，同比裝修費用節省多少。能夠讓HR有一個對你工作能力認可的記憶點。

簡歷突出人崗匹配的經驗和技能

對于一個HR來說，要把一個崗位，交給一個還沒有見過面聊過的人，首先重點就是要了解你的工作能力。那么就需要你在簡歷中突出你的工作經驗和技能，讓HR知道你具備了這項崗位的資格。比如你的崗位面試的是新媒體運營的工作簡歷可以寫：擅長文案寫作、擅長公眾號抖音平臺的運營、擅長用戶活躍增粉等。

檢查細節

很多人的簡歷，大問題沒有，但是就是因為一兩個小毛病，錯過了面試的邀請，或者是在面試的時候個人留下了不好的印象。常見的錯誤有，學錯聯系方式，寫錯前公司名字，你連找工作的時候都能犯錯，HR怎么敢相信你在工作的時候能足夠認真？

照片問題

附不附照片，這是一個見仁見智的問題，如果有一些崗位，招聘上專門說明要求形象好，那么一張好的照片，也可以提升你的面試幾率。不過要注意兩點：一是照片的形象要復合一個職場人應有的形象，要相對嚴肅正經點。二是美化程度不能太大，不然真面試的時候落差太大，HR心理也是會有意見的。

投遞簡歷的時間

好的簡歷也要選對投遞的時間，盡量避開周一和周五，因為職場人大家都明白，周一一般是每周最忙的的一天，其次周五一般面試的都已經安排好了，甚至一些公司會開例會復盤等。最佳的投遞時間最好選在10點左右，這個時間點之前HR一般都在篩選簡歷，后面就是在溝通候選人了。

附上你的作品

個人認為在簡歷上的個人作品，是很重要的。一些HR如果對你第一印象不錯，會提前把的個人作品發給用人需求部門的負責人。如果用人部門也覺得作品不錯，那你面試成功的概率就很高了。

自我評價。

通過以下幾個緯度來做自我介紹，才是聰明人。

1.比如就職于哪家公司，作出了哪些突出業績（對自己工作能力優勢進行簡要概括，抓住HR注意力）

2.比如說喜歡這家公司的產品，現在也在用。（拉近與面試公司的關系）

3.不要寫為人積極樂觀，有責任心，能吃苦。（這些應該是HR根據你的簡歷對你作出的評價，你的這種主觀認識缺少可信度）

4.如果簡歷上得到工作經歷內容足夠，可以不寫自我評價。

福利

歡迎大家的閱讀，點擊關注，并私信回復“簡歷”，贈送價值1500+的精美簡歷模板，總共有399套供你選擇。