1、福利待遇不同：編制外人員有社會保險，但只繳納養老保險和醫療保險兩種；而編制內人員有五險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。2、晉升機會不同：編制外人員晉升機會較少；而編制內人員有評優評先評職稱的資格。3、崗位穩定性不同：編制外人員雖然簽訂了勞務合同，但也是有隨時被辭退的風險；而編制內人員則相較穩定。 實施單位：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。