1、醫療費。2、住院伙食補助費、交通、食宿費。3、輔助器具費用。4、停工留薪期工資，停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長。5、停工留薪期護理費。6、一次性傷殘補助金。7、勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助金。8、職工因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。9、勞動能力鑒定費。 工傷保險：工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。