1、市內(nèi)或近距離搬遷的，審判實踐中一般認(rèn)為不需要與員工協(xié)商，員工應(yīng)當(dāng)服從安排到新地址上班，很難得到賠償。2、搬遷到外地，或遠(yuǎn)距離搬遷，確實對員工正常生活造成重大影響的，需要與員工協(xié)商一致變更勞動合同約定的工作地點，如果員工不同意，公司提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可解除勞動合同，這種情況下需要向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 搬遷：將一些物品從一個地方轉(zhuǎn)移到另一個地方。運用專業(yè)的分析模型和方法，對搬遷改造項目進(jìn)行調(diào)查研究和分析比較，從而對搬遷后的經(jīng)濟(jì)效益和社會影響做出預(yù)測。搬遷改造可行性研究報告內(nèi)容包括，針對市場需求、資源供應(yīng)、建設(shè)規(guī)模、工藝路線、設(shè)備選型、環(huán)境影響、資金籌措、盈利能力等方面，運用專業(yè)的分析模型和方法，對搬遷改造項目進(jìn)行調(diào)查研究和分析比較，從而對搬遷后的經(jīng)濟(jì)效益和社會影響做出預(yù)測。