1、宣傳貫徹人力資源和社會保障法律、法規(guī)。2、依法對全縣公務(wù)員進行綜合管理。3、負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位人事、工資制度改革。4、統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)利用和就業(yè)、再就業(yè)工作。5、健全人力資源市場，開展人才智力培訓(xùn)引進和職業(yè)介紹服務(wù)。6、綜合管理全縣社會保險工作。7、負責(zé)勞動爭議處理和社會保障監(jiān)察等工作。8、完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。9、完成安排的其他任務(wù)。