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本文共993字，預(yù)計(jì)閱讀需3分鐘

本期分享導(dǎo)師-Anna_青云導(dǎo)師

• 51Job職場導(dǎo)師
• 知乎職場千贊答主
• 多年獵頭及多行業(yè)人力資源管理經(jīng)歷
• 職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)生涯咨詢師、心理咨詢師
• 終身學(xué)習(xí)踐行者、斜杠青年、職場教練

在簡歷制作中，「自我評價(jià)」是簡歷中舉足輕重的一個(gè)核心模塊。

「自我評價(jià)」主要是呈現(xiàn)個(gè)人過往職業(yè)經(jīng)歷中的亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)、崗位匹配點(diǎn)。

同步，自我評價(jià)也是和其他的候選人快速形成區(qū)分度，讓HR/面試官看到您的簡歷后，心中對于您的背景和能力有清晰的認(rèn)識(shí)，快速幫助HR/面試官梳理清晰的人物畫像。

因此，寫出一份優(yōu)秀的自我評價(jià)，能夠提升簡歷的核心競爭力，清晰呈現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)歷程及能力。

優(yōu)秀的「自我評價(jià)」模塊，建議放在簡歷內(nèi)容的開頭，可以讓閱覽者一目了然認(rèn)識(shí)您。

（PS：應(yīng)屆生的自我評價(jià)則放在簡歷的最后）

自我評價(jià)應(yīng)該如何寫

01-拆解崗位，分析要點(diǎn)

a) 結(jié)合招聘信息/招聘需求，分析HR、企業(yè)希望看到的評價(jià)

b) 從「知識(shí)-技能-素質(zhì)」角度進(jìn)行層層分析，提升內(nèi)容的層次感

知識(shí)：擁有相關(guān)的背景、履歷、認(rèn)證、課程學(xué)習(xí)等

技能：具備的工作能力、有顯著的成績/績效表現(xiàn)

素質(zhì)：具備底層素質(zhì)、隱性的性格特征等

02-總結(jié)經(jīng)歷，言簡意賅

a) 學(xué)會(huì)精簡概述自我評價(jià)的內(nèi)容，用詞精準(zhǔn)，切忌啰嗦

b) 自我評價(jià)不需要添加主語（我、自己、個(gè)人等）

03-案例結(jié)合，凸顯真實(shí)

a) 歸納實(shí)際工作中的真實(shí)案例，使得評價(jià)更加真實(shí)

b) 最好具備可量化的成果，去突出技能的真實(shí)性

04-人崗對應(yīng)，體現(xiàn)真誠

a) 換行業(yè)/崗位的自我評價(jià)需要針對性寫，突出定制化

b) 互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、通訊等都是跨行業(yè)；銷售管理、項(xiàng)目管理、品牌管理等都是不同崗位

自我評價(jià)實(shí)戰(zhàn)案例

接下來，我們將會(huì)通過如下三個(gè)案例：「電商運(yùn)營」「BD/市場推廣」「項(xiàng)目管理/技術(shù)管理」，對實(shí)際崗位的招聘信息進(jìn)行分析，結(jié)合萬能公式，手把手進(jìn)行自我評價(jià)的教學(xué)。

01-電商運(yùn)營經(jīng)理

02-BD 區(qū)域經(jīng)理

03- POM項(xiàng)目管理/技術(shù)管理

自我評價(jià)萬能公式

自我評價(jià)的寫作，可以算是簡歷中最困難的部分，對于寫作者的歸納總結(jié)、整理分析、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累有很高的要求，但是大家只要掌握了一個(gè)萬能公式，即可快速完成一份優(yōu)秀的自我評價(jià)。

舉例子：

項(xiàng)目管理 = 領(lǐng)導(dǎo)10余人團(tuán)隊(duì) 完成價(jià)值1000W的運(yùn)營商-5G聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目 在半年時(shí)間內(nèi)提前交付，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的交付質(zhì)量驗(yàn)收通過率達(dá)到 100% ，得到了大區(qū)負(fù)責(zé)人在省表彰會(huì)的現(xiàn)場表揚(yáng)，項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力得到認(rèn)可。

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前程無憂1v1簡歷優(yōu)化服務(wù)專業(yè)職場導(dǎo)師幫你修改簡歷

定制簡歷，可以改善以下方面：

• 突出個(gè)人優(yōu)勢，規(guī)避簡歷禁忌

我們寫簡歷，不只要把自己的工作經(jīng)歷都羅列出來，更重要的是，要從中提煉出自己的優(yōu)勢所在，讓自己的簡歷更亮眼。定制簡歷的服務(wù)首先會(huì)幫你找到自己的亮點(diǎn)，然后匹配HR查閱簡歷的關(guān)鍵，讓你的簡歷更受HR青睞。

• 針對職位需求，個(gè)性化定制

寫簡歷有通用的邏輯可循，當(dāng)然也需要足夠個(gè)性化。定制簡歷會(huì)幫你分析你目標(biāo)崗位的用人需求，來幫你更有針對性地寫簡歷，從而強(qiáng)化HR對你的第一判斷。

• 重建簡歷結(jié)構(gòu)，提升簡歷可讀性

很多人可能意識(shí)不到，簡歷是需要一定邏輯性的。一個(gè)簡潔明了、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯在線的簡歷是相當(dāng)受歡迎的。定制簡歷可以幫你優(yōu)化簡歷邏輯，讓你的簡歷更具專業(yè)性。

簡歷優(yōu)化前后對比

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