導讀小職是剛畢業的菜鳥，即將迎來自己的職業生涯。近期苦于簡歷投遞碰壁，找到大威請教怎么優化簡歷。大威拿到簡歷：“感覺整體格式還是下過一番功夫的，這個是你自己調整....

小職是剛畢業的菜鳥，即將迎來自己的職業生涯。近期苦于簡歷投遞碰壁，找到大威請教怎么優化簡歷。

大威拿到簡歷：“感覺整體格式還是下過一番功夫的，這個是你自己調整的？”。

小職：“怎么可能，都是套用網上的模板。感覺確實讓HR或者面試官眼前一亮，但是有些我的確不知道寫什么，就照抄了下?！?/em>

大威看到自我評價一欄：“這個自我評價也是？”

小職：“當然，我看這個寫得不僅全面，還非常精煉。像什么效率高，抗壓能力強，有責任心等等。這些感覺在職場簡直是最底層能力，這些都寫出來不更能體現自己的能力么？”

大威：“簡歷中建議不要這么寫，這些都太寬泛了。而且，通用的模板大家都這么寫，也體現不出你與眾不同的優勢。"

那今天，大威就聊聊如何寫一個不同于他人的自我評價”。

不知道大家是否了解，以前在職場，有這么一種方式得到面試或者拿到Offer的概率，會比一般情況下都高一點兒，那就是自薦信。

但是，大威并不是建議大家投簡歷都寫自薦信，反而更建議大家將過去自薦信的內容，提煉細化后，放到簡歷中。

“世界上沒有兩片一模一樣的葉子”，其實我們人與人之間差別更大，才更需要提煉自己的優點亮點。

比如效率高，可以在項目中體現?，F在用過去一半的時間，就完全可以達到過去的成績。

比如抗壓能力強，面對挑剔的甲方，自己可以迎難而上。在花費大量的私人時間，反復同甲方溝通后，最終拿出甲方滿意的方案。

比如有責任心，大到同甲方匯報，小到內部溝通會議，自己都會堅持將整理好的會議紀要發給大家，保證信息的一致性。

其實，自我評價無非就兩個字“真誠”，用自己的實際經歷和崗位進行關聯。如果的確沒有，那么就去學習行動吧！

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