發布時間:2024-01-23閱讀(9)

小職是剛畢業的菜鳥,即將迎來自己的職業生涯。近期苦于簡歷投遞碰壁,找到大威請教怎么優化簡歷。
大威拿到簡歷:“感覺整體格式還是下過一番功夫的,這個是你自己調整的?”。
小職:“怎么可能,都是套用網上的模板。感覺確實讓HR或者面試官眼前一亮,但是有些我的確不知道寫什么,就照抄了下?!?/em>
大威看到自我評價一欄:“這個自我評價也是?”
小職:“當然,我看這個寫得不僅全面,還非常精煉。像什么效率高,抗壓能力強,有責任心等等。這些感覺在職場簡直是最底層能力,這些都寫出來不更能體現自己的能力么?”
大威:“簡歷中建議不要這么寫,這些都太寬泛了。而且,通用的模板大家都這么寫,也體現不出你與眾不同的優勢。"
那今天,大威就聊聊如何寫一個不同于他人的自我評價”。
不知道大家是否了解,以前在職場,有這么一種方式得到面試或者拿到Offer的概率,會比一般情況下都高一點兒,那就是自薦信。
但是,大威并不是建議大家投簡歷都寫自薦信,反而更建議大家將過去自薦信的內容,提煉細化后,放到簡歷中。
“世界上沒有兩片一模一樣的葉子”,其實我們人與人之間差別更大,才更需要提煉自己的優點亮點。
比如效率高,可以在項目中體現?,F在用過去一半的時間,就完全可以達到過去的成績。
比如抗壓能力強,面對挑剔的甲方,自己可以迎難而上。在花費大量的私人時間,反復同甲方溝通后,最終拿出甲方滿意的方案。
比如有責任心,大到同甲方匯報,小到內部溝通會議,自己都會堅持將整理好的會議紀要發給大家,保證信息的一致性。
其實,自我評價無非就兩個字“真誠”,用自己的實際經歷和崗位進行關聯。如果的確沒有,那么就去學習行動吧!
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